现在广州最低标准工资多少？公司给待岗员工的工资是最低标准工资的80%合理吗

[律师回复] 一般而言，向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定的流程较规范、统一，速度受多种因素影响，不存在绝对最快的部门。申请工伤鉴定前要先做工伤认定，通常备好相关材料，按规定程序提交申请，鉴定委员会就会在规定时间内给出鉴定结论。

[律师回复] 医院工伤待遇多方面。医疗费全报，含诊疗、药费、住院费等。工伤治疗期，员工停工留薪，工资福利不变。致残的，依伤残等级得一次性伤残补助金。需生活护理有护理费。经劳动能力鉴定无法继续原工作，解除劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 怀孕期间女方可提起离婚诉讼，男方一般不能提。女方若想快速起诉离婚，需备足证据，像证明夫妻感情破裂的证据，且依法积极配合法院工作。

[律师回复] 夫妻离婚财产分配不存在绝对“最划算”的方式，需依具体情况而定。通常，双方若能协商一致，按协商结果分配更和平高效。若协商不成，法院会依法判决，一般会考量夫妻共同财产范围、双方经济状况、家庭贡献、子女抚养等因素。原则上，夫妻共同财产均等分配，但会适当照顾弱势方或抚养子女方。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题。

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 民事案件通常不涉及拘留。不过在民事诉讼里，若存在妨碍民事诉讼的行为，像伪造、毁灭关键证据，用暴力、威胁、贿买手段阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证等情况，法院可实施司法拘留。司法拘留最长15天。要知道，司法拘留是强制措施，不是对民事案件的处罚，而是对违法行为的惩处。并且，被拘留者若不服拘留决定，可向上一级法院申请复议，复议期间拘留继续执行。

[律师回复] 依据我国劳动合同法，劳动合期分三类：无固定、固定及临时。其中，固定期限合同期限下限不定，取决于用人单位与员工商议决定。然而，短期劳动合同如三个月至半年，较为普遍。此外，不论合同期限长久，双方需依法行使权力，履行义务。

[律师回复] 通常而言，闯红灯者责任大于对方。但实际责任认定要考虑多方面，比如对方是否超速、喝酒驾车或无照驾驶等不当操作，及路面状况等。若对方有违章行为，责任划分就会复杂些。

[律师回复] 入室盗窃无需看金额定罪，只要行动已发生，就可立为盗窃案进行追查。因为这种犯罪行为破坏性强、危险大。通常情况下，价值在一千到三千元间的公私财物被盗也会立案追查。然而，对入室盗窃这类恶劣行径，无论金额大小，都应立即立案追查。

[律师回复] 拘留分行政拘留、刑事拘留、司法拘留。
行政拘留一般不超15日，合并执行最长20日。
刑事拘留期限一般14日，对流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，最长37日。
司法拘留最长15日。
注意，每种拘留适用条件和程序有别，决定机关会依据具体案件和法律确定期限与执行方式。

[律师回复] 遭遇工伤纠纷时，一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中，主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决，若无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍有异议，可向法院提起诉讼。

[律师回复] 低频噪音扰民问题，可通过收集证据（如噪音检测报告）向相关部门投诉或提起民事诉讼要求停止侵害及赔偿损失。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题呢

[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 1. 向银监会投诉：银监会是银行和网贷行业的主要监管部门。你可以整理好相关的电话录音、短信记录、聊天记录等证据，详细说明事件的经过，向银监会举报网贷公司的这种不当行为。
2. 向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心投诉：该中心专门负责处理网络不良信息和垃圾信息相关的举报。你可以将网贷公司的暴力催收行为及相关证据提交给该中心，请求其进行处理。
3. 向催收机构所在地的金融发展办公室报告并举报：金融发展办公室对当地的金融机构和相关业务有一定的监管职责。你可以向网贷公司委托的催收机构所在地的金融发展办公室反映情况，让他们对该催收行为进行调查和处理。
4. 报警：冒充国家公职人员或相关机构工作人员进行催收属于违法行为。如果对方的行为给你造成了较大的困扰或威胁，你可以向当地公安机关报案，让警方介入调查，依法追究相关人员的法律责任。