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您好谭律师：我想咨询一下关于企业解除员工劳动关系的补偿问题，大致情况如下：该员工在公司干了8年二个月，薪资分别是：2012～2016?10大约为4.5K?月（东莞工厂上班做QC）。2016?11～2018?8月调入深圳总公司上班做项目管理，工资为6.7K。2018?9月直今工资为8.2K。上周与公司刚续签了5年的合同，可这周本部门的领导就找我谈话准备与我解除劳动合同请问像这种情况公司应该给我一定的补偿吧！补偿标准是什么，我现在应该这样做较为合适。您好谭律师：我想咨询一下关于企业解除员工劳动关系的补偿问题，大致情况如下：该员工在公司干了8年二个月，薪资分别是：2012～2016?10大约为4.5K?月（东莞工厂上班做QC）。2016?11～2018?8月调入深圳总公司上班做项目管理，工资为6.7K。2018?9月直今工资为8.2K。上周与公司刚续签了5年的合同，可这周本部门的领导就找我谈话准备与我解除劳动合同请问像这种情况公司应该给我一定的补偿吧！补偿标准是什么，我现在应该这样做较为合适。
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匿名
2020-03-25
广东东莞
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谭关于企业解除员工劳动关系的补偿问题
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