单位提前解除劳动合同，已短信形式通知这样合法吗，去年9月1号入职，本来说到3.31结束，昨天又说4月1号到9号正常发工资，不用上班，这样正好符合法律规定，满30天，赔偿一个月，请问这样合理吗，是不是应该赔2个月的呢

[律师回复] 您好，如果因为你推搡损坏就需要赔偿

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 可以的，你可以要求付全款，变更合同。

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 您好，后续可以辩护做缓刑。

[律师回复] 你好，你虽然是违建，但是物业没有权利来拆除

[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。

[律师回复] 如果您在彩票网站的投资无法提现，可以尝试联系客服、寻求法律援助、收集证据、加入受害者群体、向监管机构投诉等方法

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 在提出离职并要求补偿之前，建议您先与公司进行协商，看是否能就补偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。同时，您还可以要求公司为您补缴2004年至2013年期间的社保费用。

[律师回复] 不合理，协商修改或者重新签订。

[律师回复] 数科调解中心发短信称要起诉并不一定是真实的情况。

[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以根据在民政部门备案登记的离婚协议或生效的法律文书到不动产交易管理部门办理相关手续

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 要具体看被害情况的，可以电话咨询，我详细给您解答

[律师回复] 公司提出解除劳动合同，员工有钱收。员工提出解除劳动合同，员工没有钱收