我在烧烤店上班下午四点上班然后上到凌晨四五点工资发发1200相当于每一天四十元他店里还跟买外卖他每一天收入都两三千元他发给我的工资合法吗

依据关于工伤认定的相关法律法规规定，如果在上下班途中，员工出现交通事故，且员工在交通事故中不承担主要责任，那么员工便应当认定为工伤。

男子凌晨上班遇车祸不算工伤，只有那些在正常的时间，采取合理的路线上班，若发生车祸之后不被交警认为是责任方，此时经过鉴定之后，才有可能认定为是工伤。而对于那些提前上班时间的行为，车祸发生一定不属于工伤。

自己凌晨上班遇车祸理论上是算工伤的，但是主要判断的依据是自己是否承担主要的责任，如果不是主要的责任人，那么自己的遭遇就是属于工伤的，主要自己可以有效的证明上述的情况，问题的鉴定结果应该不大，按照有关程序操作就可以维护自己的权益。

根据我国现有的《工伤保险条例》里面的第十四条法律法规的一个规定，劳动者在工作时间的之前进行准备性质的工作或者是在工作时间的之后进行收尾性质的工作，在这个过程里面劳动者发生了意外的，就应该被判定为是属于工伤。

我国房屋拆迁执行先补偿后搬迁的基本原则。当事人未签协议，未获得补偿、未搬迁的情况下，被拆迁人员搞突然袭击，拆掉房屋。这属于典型的偷拆行为，其本质属于违法强拆。同时也违背了阳光拆迁、合理补偿的房屋征收原则。