律图审稿专业委员会3轮严审

自由员工能否与用人单位确立劳动关系

4.7w浏览 匿名 2020-04-02 湖北武汉
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律师解答 共1条
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    您好,是可以的呢,请问用人单位对您的权益是不是有侵犯呢?【这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦,可以来电跟我沟通一下详细情况的,我会尽全力解答您的问题!】
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    2 2020-04-02
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自由员工能否与用人单位确立劳动关系?
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怎样与用人单位确认劳动关系?
与用人单位确认劳动关系的,是可以通过劳动合同、工资支付凭证等确定的。在认定劳动关系的时候,除了可以参照劳动合同来认定,此时也是可以通过其他的证据进行认定的,劳动者一定要注意搜集这些证据。
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劳动纠纷
单位行贿罪单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪的具体认定标准如下所示:
首先,该罪名的犯罪主体为一般的自然人或者法人组织,其中,单位亦可作为本罪的犯罪主体;
其次,从主观层面来看,行为人必须是出于故意的心态,即为了谋求不正当的利益而实施相关行为;
再次,从客体角度分析,该罪名侵犯了国家机关的廉洁奉公和为民服务的基本职责;
最后,从客观方面来看,行为人必须实施了为谋取不正当利益,向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构提供财物的行为,或者在经济往来过程中,违反相关规定,向对方提供各类形式的回扣、手续费等不当利益的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动者与单位如何确定劳动关系?
劳动者与单位确定劳动关系可以按照劳动者与单位订立的劳动合同进行确定,但是如果是双方没有订立劳动合同或者是劳动合同已到期但未续签的,此时可以依据劳动者在单位的工作记录、单位发放的工资以及工作证等证明劳动者与单位之间存在事实劳动关系。
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劳动纠纷
交通肇事袭警罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的认定标准,我们必须明确以下几点:
首先,该犯罪行为所侵犯的客体应该是人民警察正常行使其执法管理职能的工作环境和秩序;
其次,在客观层面上,这种罪犯往往会采取诸如殴打、恐吓等暴力手段或威胁方式来阻挠人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此而导致了严重的后果;
最后,从犯罪主体来看,本罪的实施者可以是任何一个达到法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人。
至于主观方面,这类罪犯通常是出于故意的心态去实施上述违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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超期羁押与人身自由权之间有关系吗?
超期羁押与人身自由权之间有关系,一般来说,在公民没有触犯行政、刑事法律规定时,是不会被羁押的,若是在羁押期间也没有被逮捕,那么该公民最多一个月左右就会被释放,若不释放就会构成超期羁押,他人的人身自由权也就被侵犯了。
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刑事辩护
原告能否撤销侵占罪立案
[律师回复] 解析:
倘若涉及到侵犯财产权益的诉讼案件,在尚未得到正式宣判结果之前,都具有申请撤销诉讼的可能性。而关于此类犯罪的具体种类,便是我们常说的“侵占罪”——它通常是基于非法占有他人财产、遗忘物亦或埋藏物为主要动机,以非正常手段强行占据并拒绝归还给相关主体,并且这种行为的数额通常都较大,因此其被认定为犯罪行为也就在情理之中了。
然而,对于自诉人来说,他们的权利同样受法律保护,如果在法院宣告判决结果之前,他们能够与被告方达成和解协议,或者主动撤回自诉请求,那么这也是完全合法且可行的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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武汉盗窃罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于个人实施的盗窃公共和私人财产行为,当涉及到金额达到特定规模时,将被视为违法行为并可能面临相应的刑事责任和经济惩罚。具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”,是指涉及金额介于一千元至三千元之间的情况,在此条件下,行为人有可能会受到刑事指控,判处三年以下不等有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚。而对于“数额巨大”的情况,则是指涉及金额在三万元至十万元之间,此时行为人将面临更为严重的刑事指控,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况,则是指涉及金额在三十万元至五十万元之间,这是最为严重的盗窃罪行之一,行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪行为,也有明确的量刑标准可供参考:若涉及金额在1000元以上不满2500元,行为人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若涉及金额在2500元以上不满4000元,行为人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若涉及金额在4000元以上不满7000元,行为人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;若涉及金额在7000元以上不满10000元,行为人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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失去人生自由与中断诉讼时效有关系吗?
失去人生自由与中断诉讼时效两者是有关系的,一般失去了人生自由是可以申请诉讼时效中断的;但对于中断的时效一般是不能超过二十年;同时在中断的时候还必须要有合理的法定事由。
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诉讼仲裁
企业合同诈骗罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的界定,主要依据如下几个重要指标进行衡量与评估:
首先,该犯罪行为所侵害的客体既包括社会经济秩序的稳定运行,又涵盖了合同当事人所享有的合法财产权益;
其次,从行为主体来看,无论是自然人还是法人团体都可能成为犯罪嫌疑人;
再次,从主观心理状态上分析,犯罪分子必须具备明确的故意心态,且其行为动机必须是为了非法占有他人财物;
最后,从客观行为表现上看,犯罪分子在签订以及履行合同过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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合同诈骗罪的立案证据规定有哪些
[律师回复] 解析:
1.书面报案材料:单位报案者需在报案材料上加盖公章以示确认;个人报案则无需此步骤。
2.受害人、经手人等当事人详实陈述案件发生经过的书面资料,以便警方能够全面了解事件真相。
3.报案单位的工商营业执照以及经营许可证的清晰复印件(加盖公章),以便警方核对报案机构身份。
4.犯罪嫌疑人遗留在事发现场的工商营业执照的复印件或者其他能证明其身份的相关材料。
5.涉案合同和担保方文件的原始文档与复印版本,以便警方核实相关信息。
6.担保、抵押、支付等环节中涉及到的票据、收付款单据、承诺保证书或者其他任何形式的证据。
7.被盗窃、抢劫、诈骗等行为所造成损失物品的特性描述、照片(如有可能,可以提供同类物品的照片),并尽可能提供实物样品供警方参考。
8.受害单位资金、物品进出的详细会计资料、凭证原件和复印件,以便警方追查资金流向。
9.其他任何可能对案件调查有所帮助的相关证明材料。
10.本罪的起刑点为人民币20000元以上。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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如何确定与用人单位之间的劳动关系
1、就劳动关系所具备的特征。主要有:1、劳动者和“劳动法”规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体2、劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应的报酬作为对价建立的社会经济关系。2、在劳动争议审判实务中,劳动保障行政部门以及法院对确立劳动关系应具备的客观要件分别作了规定和司法解释。
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劳动纠纷
信用卡以诈骗罪立案怎么处理
[律师回复] 解析:
信用卡欺诈的行径属于违法犯罪范畴,依据法律法规需承受相应的刑事责任。
根据相关规定,信用卡欺诈案件的立案门槛为涉案金额达到五千元人民币。若银行选择直接向司法机构提起诉讼,且经法院受理后判定确实构成了犯罪行为,那么该案件则有可能被移交给公安部门进行立案调查并追究其刑事责任。公安部门在接受移交后有权展开立案侦查工作。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
信用卡诈骗罪数额如何确定
[律师回复] 解析:
若该款项介于五万元及以上、但不超过五十万元时,应当依据我国刑法规定被视作“巨额”;反之,若其金额达到或超过五十万元,则应视为“特别巨额”。关于“恶意透支”行为,根据刑法规定,如果金额在一万元至十万元之间,应当被认定为“较大”;如超出此范围,并处于十万元至一百万元区间内,则被称为“重大”;倘若其数额高达一百万元或者更多,那么就会被判定为“特别重大”。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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