职工在2014年因病去世，老婆有抚恤金领吗

员工未达退休年龄因病去世，其工作单位需按工伤标准支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补偿金，由尊亲者按时领取。若员工参加社保，其遗属仍可获丧葬费。养老保险个人账户余额及利息作为遗产，由继承人或受惠人继承。需提交死亡证明、亲属关系证明等材料，并提供收款人银行账户信息。退休人员死亡后，其尊亲者可前往社保局领取《城镇离退休人员死亡登记表》申请相关待遇。

死亡者的直系亲属，如父母、伴侣及子女，有权领取抚恤金。抚恤金和丧葬费并非遗产，而是由社保和单位支付给亲属的款项，不能按遗产继承规则分配。法律未明确规定抚恤金的遗嘱处理，但司法实务中通常按法定继承顺序分配，即直系亲属共同拥有领取权。

因工去世后领取的抚恤金不是遗产，《中华人民共和国民法典》规定，遗产是被继承人在生前就留下来的个人合法财产，而抚恤金发生在当事人去世之后，不符合遗产的性质，但抚恤金可以由直系亲属和配偶共同协商分割。

我国法律制度中并没有强行规定因工去世后死亡抚恤金的分配方案，一般情况下只有死者的直系亲属、配偶以及死者生前供养的人才有权利领取抚恤金，这些人本质上来讲都是近亲属，抚恤金的问题可以自行协商处理，如果协商不成，可通过司法途径处理。

抚恤金不属于遗产的范围，所以不存在抚恤金继承一说，遗产只能是被继承人去世之前遗留下来的个人合法财产，而抚恤金主要是支付给死者家属的一种精神抚恤和经济补偿，一般情况下由死者的父母、配偶和子女协商分割。