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您好我想咨询一下疫情期间单位可以辞退员工吗?辞退的话都赔偿哪些费用

3.5w浏览 匿名 2020-04-04 北京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一般是不可以的,如果是无过失性辞退,是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    6 2020-11-23 17:42:56
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    疫情期间,在符合法定条件下,单位是可以单方辞退的。关键是看单位辞退的原因是否合法,需要具体了解下案情。违法解除,需要支付赔偿金
    全文
    1 2020-04-05
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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