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企业没有给员工交社保如何去维权?

3.3w浏览 匿名 2020-04-06 湖北武汉
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企业不给待岗员工交社保怎么维权
面对企业未缴社保的情况,员工可先与单位沟通协商,寻求工会支持;若无工会,可代表员工与高层协商。协商无果,可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满或单位拒不执行,可依法向人民法院提起诉讼,坚决维护自身合法权益。
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企业办社保给卡吗
成功缴纳社保后,参保者将获得专属社保卡。个人或单位可选择自行领取或委托单位统一领取。个人领取需携带有效身份证件及养老保险手册等材料到社保局办理;单位需提供开户证明和员工身份证复印件领取。社保卡由人力资源和社会保障部统一设计制作,支持各项人社业务,采用集成电路卡技术。
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企业怎么给员工交社保
开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。确认缴费基数。缴费。
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企业给员工交社保流程
社保办理流程如下:1、材料准备。2、办理前预约和工作。3、在预约时间里,携带上述材料到社保服务大厅办理。4、代扣代缴协议。5、申请网上业务办理。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。7、办理社保卡。当然作为公司,到这一步还没有完成,将收集的职工证件照片提交指定银行,办理社保卡。
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企业怎么给员工缴纳社保
企业给员工缴纳社保,其实就是按照国家的规定,为员工在社保系统中注册登记,并按月缴纳一定的费用。1.首先,企业需要为员工开设社保账户。2.然后,企业每个月要按照员工的工资标准,为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时,员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后,企业和员工共同缴纳的社保费用,会进入社保系统,为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的,参考下文。
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