律图审稿专业委员会3轮严审

您好!试用期内被辞退工资什么时候结清?

3.6w浏览 匿名 2020-04-08 广东东莞
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您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好,试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
偷盗罪一般几年能取保候审
[律师回复] 解析:
就当事人若未涉及任何犯罪事实而言,其通过申请盗窃罪取保候审便可获释。
但需注意,取保候审的期限应在期满之前予以遵守,且最长不可逾越十二个月之期。
倘若当事人在获得盗窃罪取保候审期间,被认定构成犯罪,须等到刑罚执行完成后方可再度获得自由。
关于盗窃罪的取保候审的成功与否,通常情况下,在提出申请之后的三日内即可得到答复。
司法机构在收到申请后,会在三个工作日内做出相应决定。
根据相关法律法规,符合以下条件者,可申请取保候审:
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会对社会产生危害的;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会对社会产生危害的;
4、在羁押期限届满时,案件仍未审理终结,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
可以多地同时取保候审吗
[律师回复] 解析:
在处理刑事案件的过程中,应当审慎对待并避免采用过于单一化的刑事强制措施。
以下是我们提出这一观点的几个主要原因:
首先,若犯罪嫌疑人事先已经得以保释,并且在保释期间再次涉嫌实施故意犯罪活动,那么根据实际情况,应酌情决定撤销其全部或部分保证金,并要求其重新缴纳。
此外,也可以考虑将其强制措施升级为更为严格的刑拘与逮捕;
其次,如果在调查过程中发现犯罪嫌疑人可能涉及到两项及以上的犯罪行为,我们仍然建议仅采取一次性且全面的强制措施;
最后,当多个侦查机构对于同一案件都拥有管辖权时,应将此案移交给具备适当管辖权的单位进行处理。
在此过程中,我们只需处理一次强制措施便足以应对各种复杂情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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征地拆迁中,运用好听证也能提高补偿,您试过吗?
征地拆迁中的两次申请听证机会:第一次听证机会:征地报批前,征地告知书发布后。第二次听证机会:土地征收补偿方案公告后。
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征地拆迁
帮信罪初犯有会免清吗
[律师回复] 解析:
基于具体案情进行细致考量。
若涉案情节相对较轻,且为初次犯错且对于相关情况毫不知晓,那么便具备了相当大的可能获得无罪判决。
在涉及到自首行为的案件中,司法机关通常会给予罪犯适当的减缓或减轻刑罚处罚,对于轻微犯罪者则可考虑免予刑事责任处罚。
其次,触犯帮信罪行的被告通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需承担罚金的缴纳义务。
然而,若被告人同时涉嫌其他犯罪行为,则应依据处罚力度更为严重的法律条款进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
员工主动要求公司辞退自己公司如何妥善处理
[律师回复] 解析:
关于员工自动离职之处理方法及程序:
1.参考公司内部规章制度或通过企业公告通告等途径,通知离职员工在指定时间内前来办理相关离岗手续;
如若逾期未到达,即视其为自动离职。
2.针对自动离职情况,若未牵涉公司支付之岗前培训费用、保密岗位协定以及津贴事宜者,不应进行任何罚款处理。
对于已完成的工作日薪酬,应在员工领取时予以支付。
但若涉及上述费用,则可扣除相应的培训费用,并依据劳动合同中的保密协议条款,向离职员工提出劳动仲裁或民事诉讼,以求追偿损失。
3.若员工自动离职过程中,未涉及职务发明或保密协议事项,则公司无需承担连带责任。
劳动者享有自主选择职业的权益,仅需在程序方面稍作修正(例如未提交正式辞职申请)。
日常运营中,应注重明确劳动权责关系,加强人文关怀,确保公司规定的福利政策得到贯彻执行。
同时,在管理过程中,应做到严格与仁爱相结合,避免过度批评指责员工,保证工资按时发放,对于表现出色、贡献卓越的员工给予适当表彰和奖励。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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一般试用期怎么辞职比较好
如果在辞职过程中,老板提出加薪来进行挽留,尽量不要接受,否则之后在公司可能会处于一个尴尬的地位。所以在辞职前需要明确自身辞职的想法以及辞职的原因,尽量理性作出决定。
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劳动纠纷
在刑拘前是否取保候审
[律师回复] 解析:
可以尝试办理取保候审,然而值得注意的是,嫌疑人以及其家属只拥有提出取保候审申请的权利,而最终是否获批还需由办案单位进行审核决定。
通常情况下,想要成功取得取保候审资格需要满足如下几个基本条件:
1.未曾犯过任何罪行;
2.无多次被治安处罚的经历;
3.嫌疑人所涉及到的罪名及相关事实所对应的刑期应在三年以下,或者存在被判缓刑的可能性,又或是有可能被判处三年有期徒刑;
4.承认罪行并表示良好的认罪态度;
5.展现出真正的悔罪行为;
6.取保候审不会引发重大的社会矛盾争端;
7.以及其他能够证明具备取保候审资格的条件等等。
关于具体的操作方法,您可以
首先与案件的主办人员进行口头咨询,如果可行的话,可以递交书面申请;
此外,还可以选择寻求律师的帮助以更好地处理此类事宜。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工在试用期被辞退好丢人吗?
员工在试用期被辞退并不丢人,只能说明自己不适合这份工作,需要重新找个其他的工作。员工在试用期内被辞退,公司需要支付赔偿金和员工的工资。工资可以按照与员工签订劳动合同时的试用期工资进行给付。
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劳动纠纷
帮信罪取保候审需要律师吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌帮助信息网络活动罪的诉讼过程中,即使当事人已经获得了取保候审的许可,也并非必须聘请律师,这需要根据案件的实际情况来决定。
依据相关法律规定,犯罪嫌疑人、被告人本人及其法定代理人、近亲属或其委托的律师以及其他辩护人都享有向司法机关提请取保候审申请的权利和资格。
因此,并不是说必须要聘请律师才能进行取保候审的申请工作。
此外,法律还明确规定,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者律师等辩护人有权提出取保候审申请。
作为辩护人的律师,他们可以通过与犯罪嫌疑人、被告人的会面交流等方式,深入了解案件的详细情况。
因此,当律师代表罪嫌疑人、被告人申请取保候审时,他们可以根据具体案情,有针对性地提出取保候审的理由,从而提高取保候审申请被批准的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期最好的辞职理由有什么?
试用期内员工辞职的理由如下,觉得公司的环境不适合自己,在公司的发展空间有限;工作的薪资待遇与个人的期望值差距较大;与员工和领导之间沟通出现问题,得不到上司的重视;自己准备考研而决定离职。
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劳动纠纷
帮信罪清律师多少钱
[律师回复] 解析:
(一)按件数计费式(1)对于刑事案件中犯罪嫌疑人和被告人数罪或单案的辩护律师,以及刑事案件中的自诉人和受害者的代理人提供的法律服务进行计费,具体计费标准如下:
1.在侦查阶段,辩护费用为每件1500元至10000元不等;
2.在检察机关审查起诉阶段,辩护费用为每件2000元至10000元不等;
3.在法院一审程序阶段,辩护费用为每件3000元至30000元不等。
对于代理涉及刑事自诉案件或者作为受害者代理人的情况,则参照上述标准适当降低收费标准。
(2)代理其它实行政府指导价且不涉及财产纠纷的案件,手续费标准为每件3000元至12000元不等。
(二)根据标的金额比例计费对于涉及到财产纠纷的案件,可以根据相关的标的额度,依照下列图表所示的比例逐步累计收费:
1.10万元以内(包含10万元)部分,收费的比例范围为8%-12%,若计费数额低于3000元,则按照3000元收取;
2.10万元至100万元之间(包含100万元)部分,收费的比例范围为5%-7%;
3.100万元至1000万元之间(包含1000万元)部分,收费的比例范围为3%-5%;
4.1000万元至1亿元之间(包含1亿元)部分,收费的比例范围为1%-3%;
5.超过1亿元的部分,收费的比例范围为0.5%-1%。
(三)以时间计算费用对于实行政府指导价的案件,采用计时收费的方式,其标准为每小时200元至3000元不等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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