律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
法人代表，代替公司代款会有什么风险?
一键咨询
为您推荐
替别人当公司法人代表有什么风险？
只要担任公司的法人代表，那么不管是哪个公司或者是否只是挂名，都要有一定的法律风险的。主要包括民事责任，赔偿责任，甚至还有可能会需要承担刑事责任的。1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。3、因违法行为而受到的民事制裁-罚款、拘留。
10w+浏览
公司经营针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
4.2w浏览
快速解决“合同事务”问题
我挂靠一家有限工程建设公司，去参加一家单位招标，有这个单位代理，另外他又找了三家工司去围标，由于代理单位的失误，主标公司废标，每个公司我付了五千的陪标费，是不是挂靠公司要给我退费
[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
法人代表的风险
1、法定代表人存在的风险：一、民事责任法律风险；二、刑事责任法律风险；三、行政责任法律风险。2、依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。3、做法人代表存在一定风险，因此自然人在做法人代表时应当谨慎考虑。
10w+浏览
公司经营买的二手车当时是92000公里 口头承诺保实表 合同上好像没写 买完三个半月去4s店修车查询显示上次保养记录是290000 这种情况起诉能有胜算吗
[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。
3.8w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好，我的合法房屋遭拆迁办强拆，人被拆迁办及协同人员暴力绑架、殴打 、非法拘禁，如果委托律师代理，那么，代理律师如何开展工作呢？谢谢
[律师回复] 拆迁是行政行为，诉住建或拆迁办，确认强拆违法，后要求赔偿损失，非法拘禁是警察管的事，需要报警，警察不管，诉派出所不履职
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法人代表有哪些风险
有一定的风险。1、民事责任风险。2、行政责任风险。3、刑事责任风险。4、自创公司受限风险。5、被采取强制措施及限制消费的的风险。当公司进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款时，在特定情形下，司法、行政机关有权对法定代表人采取相应强制措施，如罚款、拘留。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定代表人有什么风险？
民事责任法律风险，刑事责任法律风险，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，如果按照罪名计算，公司法定代表人犯罪主要集中在经济类犯罪，其中比较常见可能触犯的罪名包括：偷税罪、虚报注册资本罪、抽逃出资罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪用资金罪。
10w+浏览
非诉讼类律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的
4.3w浏览
代持股份离婚的时候算不算共同财产
[律师回复] 若有充足证据表明代持股份的实际出资人是夫妻一方，且投资款来自夫妻共同财产，该代持股份可能被视作夫妻共同财产。若能证实实际出资人是他人，夫妻一方仅为名义代持人，且投资款非源于夫妻共同财产，通常不认定为夫妻共同财产。离婚时，代持股份的认定需综合多种证据和具体情形判定。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6277 位律师在线，高效解决问题
做法人代表有什么风险?
1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。
10w+浏览
公司经营离婚协议能代办吗
[律师回复] 离婚协议不可代办。这是对离婚事项的协议，涵盖财产分割与子女抚养等方面的共识，必须由真情实感的夫妻双方亲自发言签署。这样才能保证协议忠实地呈现了双方的意愿和商议成果。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
请问单身叔叔去世后，伯父在世继承，侄子可以代位继承吗
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
3.4w浏览
我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题