您好，就是我在一个餐饮店里上班，应聘的时候没跟我说过有试用期或者说满一个月辞职才会有工资这类的话，然后我做了8天，因为家里有事占时做不了，就提前一天跟我们经理打过招呼了，然后我们经理跟老板娘说了，我们老板娘不给我工资，说没有工资的。那我当初应聘的时候都没跟我提过说有试用期什么的那为什么不给我工资？我又不是说做俩三天不做了这没工资也说的过去，我做了8天了为什么不给我工资？出来打工都不容易，挺难的，我还是一个小姑凉，都是为了赚点钱，我在那做了8天不给我工资算怎么回事？

给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导