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合同期满,单位不续签合同,有经济补偿吗

4w浏览 匿名 2020-04-09 浙江宁波
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于合同期满不续签有赔偿吗的回答见下
    1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、不代表公司默认。但是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(第82条)
    3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。
    4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。
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    4 2020-11-23 19:18:33
  • 吴冬凌律师
    吴冬凌律师
    评分 5.0 服务2.2万人
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    你好,如果是单位不签了,有的,根据工作年限,满一年支付一个月
    全文
    5 2020-04-09
  • 李源福律师
    李源福律师
    有经济补偿金的。
    全文
    1 2020-04-10
  • 史虎生律师
    史虎生律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    你好,这个情况可以要求经济补偿藏
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    2 2020-04-09
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    你好,有的,你可以申请劳动仲裁
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    7 2020-04-09
  • 胡昊律师
    胡昊律师
    可以要求补偿
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    7 2020-04-09
  • 杨鹏淋律师
    杨鹏淋律师
    有经济补偿
    全文
    9 2020-04-09
  • 厉建萌律师
    厉建萌律师
    具体是什么情况,建议到律所联系本人进一步沟通及委托。
    全文
    9 2020-04-09
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劳动合同期满不续签经济补偿金如何算
1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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劳动合同期满不续签经济补偿金如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同期满不续签经济补偿金如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
2024单位行贿罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,行贿金额达到3万元或更高者被视为“数量较大”,而行贿金额在1万元至3万元之间,但符合以下任何一种情况的,将被认定为犯罪行为,依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金:
1.向3位及以上的人士进行行贿;
2.将违法所得用于行贿;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家工作人员行贿,以实现非法目的;
5.向司法工作人员行贿,从而影响司法公正性;
6.造成的经济损失金额在50万元至100万元之间。
其次,如果行贿金额在100万元至500万元之间,且符合上述第一项至第五项中的任意一种情况,则被视为“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
此外,如果行贿金额在50万元至100万元之间,并且符合上述所有条件,也将被视为“情节严重”。
最后,如果行贿金额超过500万元,或者行贿金额在250万元至500万元之间,并且符合上述所有条件,那么就会被判定为“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或没收财产。对于那些为了谋取不正当利益而向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在100万元至500万元之间的行为,我们称之为“使国家利益遭受重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
找律师会见费一般多少济南
[律师回复] 解析:
在寻求律师会面服务时,关于价格的问题并无统一标准可言。这项服务的收费情况具有相当大的灵活性,通常以案件规模以及律师个人的从业经验作为定价依据。在业内较为普遍的收费标准为每次2000至3000元人民币不等,然而具体的费用金额仍需与您所选择的律师进行详细商议后方可确定。
值得注意的是,根据我国现行的相关法律法规,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。在协商过程中,律师事务所需要综合考虑以下几个关键要素:
1、为完成委托事项所需投入的工作时间;
2、法律事务的复杂程度及难度;
3、委托人的经济承受能力;
4、律师在处理该项业务中所可能面临的风险和责任;
5、律师的职业声誉及其工作表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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劳动合同期满公司不续签合同赔偿经济补偿金吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,每工作满1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
取保候审从哪办理手续流程
[律师回复] 解析:
关于取保候审的具体程序,可参照以下步骤进行操作:
首先,处于羁押状态中的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属应以书面形式提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,需在七个工作日内作出是否批准的回复;
再次,当对犯罪嫌疑人或被告人做出取保候审的决定时,该决定应该向当事人本人公开宣告,同时要求其签字确认在取保候审决定书之上。
值得注意的是,在相关法律法规中明确规定,对于具有以下几种情况的犯罪嫌疑人或被告人,有权实施取保候审政策:包括但不限于(一)可能被判处管制、拘役或是独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会安全风险的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪属于继续犯吗
[律师回复] 解析:
中国现行《中华人民共和国刑法》依据各种刑事犯罪行为对受害对象所造成的影响差异,具体划分为九个主要类别,依次为:危害国家安全罪、危害公共安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、侵犯财产罪、妨碍社会管理秩序罪、妨碍婚姻家庭罪、渎职罪以及军人违反职责罪。其中,根据《刑法》第二百三十八条的相关规定,非法拘禁罪被归入“侵犯公民人身权利和民主权利罪”范畴。非法剥夺他人人身自由的行为,其本质上是一种持续进行的行为,即在一段特定的时间内,该行为始终保持着连续不断的状态,使得他人在这段时间内无法享有身体自由,而非短暂或间歇式的行为。尽管时间持续的长短并不直接影响到本罪的构成要件,仅会对量刑产生一定程度的影响;
然而,如果剥夺他人人身自由的行为过于短暂或者只是瞬间发生的,那么就很难被认定为本罪。从行为人非法拘禁他人的那一刻起,直至恢复他人人身自由为止,整个非法拘禁的过程都处于持续不断的状态。
因此,非法拘禁罪属于持续犯,亦称为继续犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(一)国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁案
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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
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劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
单位受贿罪一般如何判决
[律师回复] 解析:
若单位以非法手段向他人索求或接收其财物,并为该人谋求利益时,将触犯法律构成单位受贿罪。
然而,此种犯罪仅适用于特定范围内的单位主体,如:国家行政机关、国有独资或控股的公司、企业以及事业单位或者由人民群众选举产生的社团组织等等。而对于其他性质的非国有单位,则无法构成此罪名。根据中华人民共和国的《刑法》相关条例所述,单位受贿罪的主要量刑标准如下:
首先,倘若犯罪情节较为严重,则应对涉案单位处以数额不等的罚金,同时对单位中的直接负责人及其他直接责任人依法判处五年以下有期徒刑或拘役;在此情况下,所谓“情节严重”通常指受贿金额超过十万元人民币;
其次,若单位在经济活动中,通过隐秘或账外操作的方式,以各种名义收取回扣或手续费,同样应按照单位受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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