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您好新员工入职九天辞职有工资吗?

4.6w浏览 匿名 2020-04-11 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    只要员工在单位进行工作,无论工作多长时间,都是有相应的劳动报酬的,单位就需要支付员工工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。以上就是关于入职四天可以离职吗的所有回答,希望能帮到你!
    全文
    7 2020-11-23 20:05:02
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    你好,工作一天都是有工资的,如果单位不发放工资,您可以委托我们帮助
    全文
    4 2020-04-11
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4万人
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    有工资的,加微详询,同手机
    全文
    3 2020-04-12
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