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加班费怎么结算当月不给加班费怎么办

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-04-14 内蒙古通辽
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律师解答 共1条
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    如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:

    一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。

    二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象,吕科长表示,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。
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    11 2020-04-14
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当保安加班不给加班费怎么办
在用人单位不给加班费的情况下可以到当地的劳动行政主管部门投诉,也可以准备劳动合同以及其他的证据材料,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,若保安跟用人单位之间建立的是劳动关系,单位安排加班但没有安排补休的情况下,必须要支付加班工资。
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加班费必须当月发放吗
确实如此。我国《劳动合同法》规定,企业须按时足额以法定货币支付员工工资,不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日,应提前结算工资。用人单位每月至少支付一次薪资给每位员工。
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加班不给加班费合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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自愿加班不给加班费吗?
要是员工属于自己自愿主动加班的话,那此时是不可以向单位要加班费的。一般只有在单位安排加班的情况下,才需要支付加班费。而实践中,法律也赋予了劳动者拒绝加班的权利,但在特殊情况下安排加班的,也是不允许劳动者拒绝的。
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