律图审稿专业委员会3轮严审

你好,老板不给员工发工资,我最有效的办法是什么

4.5w浏览 匿名 2020-04-19 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、你跟老板之间的纠纷属于劳务合同关系;
    2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
    3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
    4、对方拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;
    5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;
    6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行。
    全文
    7 2020-11-24 13:03:00
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师

    你可以直接电话和我联系,我根据你的情况帮你分析一下怎么处理对你最有利。点开头像有号码,电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
    全文
    9 2020-04-20
  • 漆海峰律师
    漆海峰律师
    老板不给员工发工资,我最有效的办法是劳动仲裁
    全文
    4 2020-04-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6593位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,老板不给员工发工资,我最有效的办法
一键咨询
  • 172****4547用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    178****1523用户3分钟前提交了咨询
    164****4510用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    151****2304用户2分钟前提交了咨询
    138****7642用户1分钟前提交了咨询
    173****6563用户2分钟前提交了咨询
    141****4706用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    131****7438用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
  • 青浦区用户2分钟前提交了咨询
    130****0515用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    151****0767用户1分钟前提交了咨询
    164****1766用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    140****8042用户2分钟前提交了咨询
    167****6612用户3分钟前提交了咨询
    177****1722用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    158****1880用户2分钟前提交了咨询
    154****6813用户4分钟前提交了咨询
    155****4056用户2分钟前提交了咨询
    140****7412用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    156****8507用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    177****5787用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    140****5142用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    138****3015用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    144****4005用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    145****7377用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    155****5433用户4分钟前提交了咨询
    153****2742用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    133****0537用户1分钟前提交了咨询
    175****2407用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    176****6003用户1分钟前提交了咨询
    153****3080用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    167****0452用户4分钟前提交了咨询
    153****7200用户3分钟前提交了咨询
    136****7705用户1分钟前提交了咨询
    135****4313用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    171****0246用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    147****2380用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    164****8838用户4分钟前提交了咨询
    163****8207用户3分钟前提交了咨询
    166****2442用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    170****5231用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    176****4355用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    166****3456用户2分钟前提交了咨询
    163****7828用户3分钟前提交了咨询
    147****2657用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    133****1578用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    174****8381用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    155****6335用户2分钟前提交了咨询
    152****1661用户3分钟前提交了咨询
    162****3231用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    150****4875用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****7978用户1分钟前已获取解答
常州177****9051用户2分钟前已获取解答
无锡135****8539用户1分钟前已获取解答
公司老板欠你工资怎么讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪最长追诉期限怎么算
[律师回复] 解析:
1.就行贿罪而言,其最高法定刑罚为无期徒刑,因此该犯罪在法律上所承袭的追诉时效,自始至终最长可达到二十年之久。
2.对于那些被判处无期徒刑或死刑的犯罪人来说,法庭会在经过二十年之后宣告停止对其进行追诉。
3.根据相关规定,犯罪行为若已经经过以下期限,则将自动消解其追诉可能性:
首先,犯罪嫌疑人的法定最高刑罪名若是不满五年有期徒刑的情况下,那么在经历过五年时间后,法庭将停止对其进行追诉。
其次,若犯罪嫌疑人涉及的案件法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑的情况下,法庭将在十年之后停止对其进行追诉。
最后,若犯罪嫌疑人涉及的案件法定最高刑为十年以上有期徒刑的情况下,法庭将在十五年之后停止对其进行追诉。
4.然而,如果公安机关、检察院以及人民法院已经对案件进行了立案处理,那么无论案件经过多长时间,都不会受到追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5989位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审失效时间是多久
[律师回复] 解析:
取保候审期限的确定应视具体案情而定:
首先,假设犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期内严格遵守相关法规,且案件并未顺利审结,那么这一时期的取保候审期限便为法律所允许的最长期限。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施的取保候审措施,其上限最多可达12个月。
值得注意的是,以上规定并非仅限于某单一阶段,而是在整个侦查、审查起诉乃至审判环节中都具有适用性,而且每个环节的取保候审期限均不得逾越12个月的法定限制。在此应当指出,在同一审理阶段内的取保候审期限是可以累积计算的;若由于各种原因,取保候审阶段跨越了诉讼程序,则需按照新的诉讼阶段重新开始计算。
其次,在取保候审期间,若公安机关、人民检察院、人民法院发现犯罪嫌疑人、被告人并不具备追究刑事责任的条件,或者存在违反相关规定的行为,从而决定解除取保候审或者采取逮捕措施,那么这一时期的取保候审期限便应自决定取保候审之日起,直至相关机关正式解除取保候审或执行逮捕之日为止。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板不给工资怎么办
到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁;根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事律师如何安排会见人员
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,担任被告辩护人或代理人的律师,为安排与被关押的当事人会面通常需严格遵照以下规程执行:
1.首先,律师必须取得当事人的明确授权,并与其签署正式的委托辩护或代理协议。
2.接下来,律师需向负责处理该案件的司法机构提交一系列必要的证明文件,例如其本人持有的有效律师执业证书、经律师事务所审核无误并加盖公章的函件以及正式的委托授权书等,以此作为申请会见犯罪嫌疑人或被告人的依据。
3.会见活动通常在看守所或其他羁押场所内进行,并且全程受到司法警察的严密监控,以确保会见过程中的秩序及安全性。
4.律师在会见当事人期间,应当充分尊重他们的各项合法权益,严守职业道德规范,不得擅自披露任何与案件有关的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6995位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5418 位律师在线,高效解决问题
老板不给工资110管吗?
老板不给工资110是不会管的,但是可以报警处理,如果单位拖欠工资那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,从而利用仲裁的方式来进行处理,如果仲裁的结果自己不满意,是可以直接向法院起诉解决的。
10w+浏览
劳动纠纷
业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6562位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应