律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
外包公司的员工没有被外派，这期间公司算员
一键咨询
为您推荐
跨国公司外派人员需要同母公司解除合同吗？
如果跨国公司外派人员要同母公司解除合同，首先要看这个子公司的性质，它是独立的还是靠着母公司的，如果是独立的话就需要解除合同了。
10w+浏览
合同事务
我家已经依法办法了农村土地承包经营权证书，证书上承包方家庭成员有我和我女儿还活着，证书上登记的9.9亩土地被村委会以整户消亡收回回，这属于土地承包经营权侵权纠纷和土地使用权争议？
[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话
3.3w浏览
您好，我的哥哥是聋哑人，四十五岁，未婚一人和我母亲一直在一个户口本上，我母亲是户主，我哥想分开户口自己一人一户，派出所说我母亲是我哥的监护人分不开是这样吗？谢谢！
[律师回复] 如果是监护人的情况确实分不开，但是你哥哥的智力应该没有问题吧？
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司以外派的方式想辞退员工是否合法？
公司以外派的方式想辞退员工是不合法的。根据我国《劳动合同法》当中规定予以辞退的合理的方式，仅仅包括有几种包括预告性的辞退。对过失性的辞退，前者指的就是通过提前通知劳动者方式予以辞退或者是由于劳动者本人出现问题来进行辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
外服派遣的员工公司辞退的规定是什么？
外服派遣的员工公司辞退的规定是如果双方当事人协商一致的话，是可以辞退劳动者的。当然了，如果说是存在着单方面辞退，这种情况的话是需要支付经济补偿金的，按照劳动者工作年限计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司破产外派遣有赔偿吗？
外派的员工如果与破产公司建立了劳动关系的，在公司破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，就会清偿员工的工资福利和相关经济补偿。外派员工就有经济补偿。
10w+浏览
公司经营
你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
[律师回复] 你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗
4.9w浏览
高中同班同宿舍两男生，有一个男孩洗完澡，另外一个男孩把浴巾扯掉，两人发生不高兴拉扯在一起，脚不小心绊倒，让另一个男孩脚骨折了，事后，被骨折这个男孩有事没事找查打人，该怎么办？
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7026 位律师在线，高效解决问题
这个公司能否降员工工资
公司是不可以降低员工工资的，虽然说公司是支付员工工资的，但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的，这个时候员工是有权利起诉公司的，要求其不能降低工资。
10w+浏览
公司经营
你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
4.9w浏览
我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题