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你好:公司每个月15日发放工资,这个月15号因为公司U盾坏了,我于15日提现发放员工工资,有一个员工拒签拒领工资,第二天就没来上班,接着他申请劳动仲裁,说公司没有发放工资为由提出赔偿,他没来上班,发微信通知他旷工三日算自动离职,我现在可以去办理停保吗?可以以36.2为由?

3.9w浏览 匿名 2020-04-21 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 俞晓阳律师
    俞晓阳律师
    公司规章制度是否有规定旷工三日算自动离职?
    全文
    9 2020-04-24
  • 刘备律师
    刘备律师
    暂时不要停保,等开过仲裁庭再做决定。
    全文
    8 2020-04-21
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    你好,最好是发过解除通知,再停社保
    全文
    3 2020-04-21
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