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产假期间的时间是否参加公司的年终绩效考核奖金

10w+浏览 匿名 2020-04-24 重庆江北区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    绩效工资转化为享受生育津贴。
    年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》
    第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
    第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    3 2020-11-24 14:30:17
  • 刘世玲律师
    刘世玲律师
    评分 5.0 服务3.1万人
    咨询我
    不需要参加,现在公司有不公平的待遇吗
    全文
    1 2020-04-24
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1.将面临管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚处罚的;
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法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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