律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我的一个实习员工上班了11天就要辞职，
一键咨询
为您推荐
每天加班到11点违法吗
每天加班到11点是否违法这个法律上没有明确的规定，但是加班的话就必须按加班的话用人单位就必须要支付对应的加班费，否则的话劳动者是可以通过劳动监察大队投诉到该用人单位的。
10w+浏览
劳动纠纷12号早上加班我到一个办公室偷了一袋小烧饼吃，14号晚上加班又在该办公室拿了一小袋花生吃，领导找我，我都承认了，有的没吃退回来了，领导准备根据i治安管理处罚法先报警关15天，再根据公司违章制度作开除处理，这样是对的吗？请律师解疑。
[律师回复] 你好 具体情况可以说一下
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习期满后就辞退合法吗？
实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律，当中所规定的可以辞退的情况的话，完全是可以解除劳动合同的，比如说存在着犯罪行为或者是存在着我在公司规章制度行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
我想问下 我在下班途中发生一起交通事故 开电瓶车正常行驶 由于路灯昏暗 视线模糊 非机动车道中间横着一辆购物车 导致来不及刹车 连带着旁边的另一辆非机动车一起摔跤 现在出了决定书 我是主要责任 购物车一方为次要责任 初步算下来我要赔偿另一方6000多 我认为应该是购物车为主要责任 这个能判定吗
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
刚上班几天就签劳动合同怎么辞职
一般来说，如果刚上班几天签了劳动合同就要辞职的话辞职也是要按照流程来的，要提前三十天通知用人单位要辞职，如果辞职造成用人单位有损失的话或者说因为没有提前通知而辞职造成用人单位损失的话是要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6201 位律师在线，高效解决问题
上班11天没签劳动合同能告公司吗？
不能，一般上班如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，那么就可以告公司；公司是必须要支付双倍的工资进行补偿；只要劳动者付出了劳动者，用人单位给予的报酬，就可以认定双方建立起了劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷你好马律师，员工非法吸收公共存款150万，急急退掉所的的工资提成，二十万，会判刑吗
[律师回复] 您好，退赔可以减轻刑罚，争取不起诉
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题