学校占用五一假期用来考试算违法吗？

[律师回复] 在我们国家，只要劳动者在试用期内认真地提供了正常劳动，那用人单位就必须得支付工资。
关于试用期工资支付的时间，通常是根据用人单位自己的工资支付周期来决定的。大部分用人单位都是以月为单位来支付工资的，一般会在每个月的固定日期给劳动者发放上个月的工资。
这里要特别注意，试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资，也不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，同时还不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。要是用人单位没有按照规定及时把试用期工资给劳动者发放到位，劳动者完全有权利通过合法的途径来维护自己的权益，让自己应得的工资按时到手。

[律师回复] 侵占个人财产，说白了就是心里存着非法占有他人财物的念头，然后把别人的东西偷偷变成自己的。就像你帮别人保管东西，却死活不还回去，这就是一种侵占；还有捡到别人不小心落下的东西或者埋藏在地下的东西，自己偷偷藏起来，而且数量还比较大，这也属于侵占；
另外，靠着自己工作的便利，把单位的财物偷偷占为己有，这同样是侵占行为。
要构成侵占罪，得达到一定的数额标准，不过各地的这个标准可能不太一样。从民事方面来讲，只要没有经过财产所有权人的同意，就对别人的财产进行占有、使用、收益或者处分，那很可能就构成了对个人财产的侵占。但到底是不是真的构成了侵占，得把行为人的主观想法、占有的方式以及财物的价值等好多方面的因素都综合起来考虑一下。你是不是正好碰到这类事情？

[律师回复] 你好，给对方是转账还是现金，是否写有收条

[律师回复] 出国似乎没有要求出生医学证明吧。

[律师回复] 可以要求赔偿损失，消除影响

[律师回复] 你好！具体什么情况，分析一下是否构成犯罪

[律师回复] 这种情况可以投诉或者报警处理。

[律师回复] 收集其证据，到派出所报案。

[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 受害者可以寻求专业心理医生的帮助,进行心理咨询和治疗,以缓解抑郁症症状。

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 您好当时入职的时候有没有说考核的问题劳动合同中有没有体现

[律师回复] 你好，建议咨询上级教育部门。

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 学生应该遵守学校的规章制度，如果有违反应该受到处罚。但是回家反省剥夺了学生的受教育的权利，侵犯了学生的合法权益，不是一个好的处罚措施。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况