你好！我想问些问题，关于企业社保灵活人员的安葬费的问题

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

灵活就业：就是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。

被征收人完全可以考虑通过在房屋周边的适当位置安装探头，安排邻居、亲友等房屋周边其他人员协助取证等方式实施。总之，将强拆过程尽量完整、清晰地记录下来，尤其注意收集能够证明强拆人员身份的证据，是应对强拆时最为重要的工作之一。

根据我国相关法律规定，劳保审批表格和申请资料需由申办主体提交至所在城市的劳动安全防护管理总局。该局在收到申请后，会进行严格审查，确认申办者是否具备法定伤病提前退休资格，整个过程不超过20日。对于特殊工种退休申请，公示期为5个工作日，若无异议，劳动保护行政机关将批准申请。单位或个人档案托管机构需在10日内告知申请人审批结果及原因。

灵活就业者参保两年后欲终止缴费，应知悉相关操作及影响。决定退保后，所缴费用中仅个人账户部分可退还，约占缴费基数的8%，而统筹账户部分的12%则不予退还。灵活就业者主要包括非全日制、临时性、弹性工作等就业形式的人员。退保前，请充分考虑损失，并咨询相关部门了解详细流程。