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领导领导我想问下如果一个月上满三十天说好一个月休息三天但是我们没休息但是他们只给我们休息一天100块违反了劳动法钱这个是不是

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-04-27 河北保定
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律师解答 共1条
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    如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法。国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《劳动法》第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    全文
    11 2020-04-27
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