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上班半个月！离职了工资一直被拖着
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男方一直拖着不办离婚
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对男方一直拖着不办离婚，我该怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
你好，我租房合同签的是一年，但房子是压一付一，第二个月房租没交，第二月我住了半个月，房东找我要钱，我应不应该给，不给会不会有什么问题
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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上班半个月辞职需要理由吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
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入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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上班半个月辞职理由需要吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候好好向用人单位提交辞职申请就是可以的了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，那么就携带相关手续到当地劳动部门举报。
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您好！请问孩子一直是妈妈带的，离婚时能不能拿到孩子抚养权？
[律师回复] 原则上两岁内随母亲，两岁到八岁之间综合父母双方的情况，八岁以上还可以看娃儿的意愿。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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厂里上班半个月可以辞职吗？
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
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劳动纠纷具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我感觉自己被骗了，网上广告诱导我学习原画课程，添加微信后，对方一直请求视频通话，展示证书和工作环境，之后我给了对方自己的身份证以及签署了分期购课合同，诱导我买下七千多元的课程，（优惠一千折扣诱惑），他们的课程水平糟糕，很多所谓学员作品都是盗用，我有付款截图以及合同的电子备份
[律师回复] 您好，可以给留下信息么，我帮您看一下相关的信息
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上半个月班辞职工资怎么算？
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定，这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下，职员在离职的当天，就可以拿到离职当月应得未得的工资。
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劳动纠纷事故经过是，吃饭着电缆线绷紧弹到了女孩的头上，导致女孩右额出血，然后经转好几个医院看病，但是还是不舒服，时隔半年后查出抑郁症，后住院产生费用，后跟车主的保险公司商量赔偿三万多但后来又反悔，闹到了法院，然后又经司法鉴定机关鉴定抑郁症与车祸之间产生间接因果关系然后减了一万多赔偿只剩一万多，还不够女孩子医药费
[律师回复] 您好，可以去协商，协商不成就向法院上诉
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快速解决“交通事故”问题
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