律图审稿专业委员会3轮严审

提出离职的三十天内,公司有权提前主动解除吗

4.2w浏览 匿名 2020-04-28 浙江台州
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律师解答 共4条
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    劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自离职。  《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下,提前30天书面通知,无需用人单位同意,可以解除合同,是法律赋予劳动者的权利。但由于单方面解除合同,势必造成相对人的利益损失,为了保持用人单位生产经营工作的连续性,减少不必要的损失,法律在赋予劳动者单方解除权的同时,要求提前30天预告。30天未满,劳动者不得擅自离职,否则,构成违法解除合同,按《劳动合同法》第九十条规定,需要承担赔偿责任。但用人单位可以提前解除合同,让劳动者离职。
    全文
    1 2020-11-24 16:04:19
  • 蒋中文律师
    蒋中文律师
    如果劳动者主动提出离职,公司当然可以立刻同意,这是双方是协商一致同意,不存在“提前”解除。
    全文
    8 2020-04-28
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    可以的,你可以申请劳动仲裁
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    2 2020-04-28
  • 宋顺状律师
    宋顺状律师
    双方协商一致就可以离职了
    全文
    7 2020-04-28
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提前三十天辞退还要补偿吗
用人单位辞退员工,已经提前30日书面通知的,一般不需要支付代通知金,不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话,则按照《劳动合同法》中的规定,员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
解除刑事拘留的情形有什么
[律师回复] 解析:
1、对于被拘留者,相关部门应当依法出具《释放证明书》,并且在文书当中明确记录释放理由。
2、对于符合法定情形之一的被拘留者,在做出释放决定的同时,必须遵循法律程序,撤销相关案件,不得以简单的释放代替复杂的司法程序。
3、对于经过检察机关批准逮捕审查后未予批准的被拘留者,应当立即进行释放,并向其发放《释放证明书》。在此情况下,公安机关如需进行补充侦查或申请复议复核,则应根据实际情况变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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解除劳动合同提前三十天是否可行
解除劳动合同提前三十天是可行的,依据国家的有关规定,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的,自己需要注意。
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劳动纠纷
受贿罪的主客观要件是怎样的
[律师回复] 解析:
1.从法律层面分析,本罪名所侵犯的是多个层次的客体要素,其核心内容是对国家机关、国有企业、事业单位、公众组织等机构的日常管理活动造成侵害,此外还涉及对国家公职人员职务行为廉洁性的破坏。
2.在具体的行为表现方面,本罪名为其在客观方面所展现出来的行为模式主要有两种:一种是滥用职权、向对方索取财物的行为;另一种则是接受对方财物,为对方谋求利益的行为。
3.从法律角度来看,本罪的主体身份较为特殊,仅限于国家公职人员。
根据相关法律法规的规定,国家公职人员不仅包括那些在国家机关中直接从事公务的人员,也包括那些在国有企业、事业单位、公众组织中从事公务的人员,以及被国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员,以及其他按照法律规定从事公务的人员。
4.从法律心理学的角度出发,本罪在主观方面的构成要素是故意为之,也就是说,只有当行为人是出于故意而实施的受贿犯罪行为时,才能构成受贿罪,而过失行为并不符合本罪的构成条件。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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劳动合同不续签是否需要提前三十天
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不续签是否需要提前三十天相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
解除刑事拘留归谁批
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的解除,具体的法律要求如下所述:
首先,若确有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕,应在拘留期间依法办理并提交提请批准逮捕的相关手续;
其次,对于应该追究刑事责任的罪行,然而又无需对其执行逮捕的情况,应依照法律规定为其办理取保候审或监视居住手续之后,便可将其直接送往当地检察院进行诉讼;
第三,若是在拘留期限内仍未能查清所涉及的犯罪事实,亦应对犯罪嫌疑人依法办理取保候审或监视居住手续,然后继续展开深入调查;
最后,如果决定撤销该案件,则应立即释放被拘留者,并向其发放相应的释放证明文件。以上四种情形,都必须由办案机关对刑事拘留进行相应的解除处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
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提前三十天辞退员工需要支付补偿金么
用人单位辞退员工,已经提前30日书面通知的,一般不需要支付代通知金,不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话,则按照《劳动合同法》中的规定,员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
三次盗窃是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、对于累犯盗窃案件,需要加重刑罚。但需排除过失犯罪以及未满十八岁未成年人的犯罪情形。在一年内连续实施三次盗窃行为,如果其中两次尚未达到立案标准,然而,根据多次盗窃的判定标准,仍可对该案进行刑事立案处理,并依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能附加或单独执行罚金。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财产数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物。若行为人误将他人视为自己所有或占有之物取回,则不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,便缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,便应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刑事拘留十天是第几天开庭
[律师回复] 解析:
当涉及到刑事拘留与逮捕相关问题时,法律明确规定在制作并下达逮捕令之后,法院通常会给予2个月的时间来进行案件审理工作。但是,如果在此期间无法完成相关调查事宜,那么我们便有权利释放相关涉嫌违法的犯罪嫌疑人或被告者。
然而,对于那些仍然需要进一步核实证据或审理的人选,我们可以采取取保候审或监视居住等方式来保障他们的合法权益。
此外,值得注意的是,即使犯罪嫌疑人或被告者已经被逮捕,但这并不意味着他们就失去了自由。
根据法律规定,人民检察院仍然有权对其是否需要继续被羁押进行审查。如果发现不再需要继续羁押,他们应该被释放或者改变强制措施。而相关部门也必须在10天之内将处理结果通知给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十三条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十四条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
解除取保候审后罚款多少钱
[律师回复] 解析:
1.关于法院所作出的罚款,应明确理解为该项处罚是源于刑事判决结果而产生的罚金。在此情况下,当事人应当履行刑事判决中规定的罚金义务。如果被告人拒绝缴纳罚金,法院有权采取强制执行措施实施追缴。
此外,法院还可根据案件具体情况,酌情对被告人减轻刑罚。
2.在取保候审期间,若被告人违反相关法律法规和取保候审规定,原已缴纳的取保候审保证金将被依法没收,同时要求其重新缴纳取保候审保证金,或者对其实施逮捕。
然而,此类行为的处理权限并不属于法院,而是由公安机关负责。
3.若被告人已按照规定缴纳了取保候审保证金,且在取保候审期间未出现任何违法违规行为,那么在公安机关收取的取保候审保证金,便可视为法院判决中所判处的罚金的一部分或全部。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
第七十条
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
内蒙合同诈骗罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪,其涉案金额的具体判定标准如下所示:
首先,所谓的“数额较大”是以行为人个人诈骗公共财产或私人财产的金额达到1万元人民币为限,如若发生单位实施诈骗行为时,则需达到公私财产损失额达10万元人民币才构成犯罪;
其次,“数额巨大”主要是指行为人个人非法获取公私财产金额在5万元人民币以上,而当单位犯下此类罪行时,单位需要承担的公私财产损失额高达50万元人民币;
最后,“数额特别巨大”则是指行为人个人非法获取公私财产金额在30万元人民币以上,同样地,当单位实施此种犯罪行为时,单位需要承担的公私财产损失额也必须达到200万元人民币。
此外,还有两种情况被称为“其他严重情节”,即具备以下任何一项条件者:
(1)犯罪动机与手段极其恶劣;
(2)多次实施诈骗行为,对社会产生了不良影响;
(3)导致受害人遭受经济损失,生活陷入困境;
(4)拒绝退还赃款、偿还债务以及赔偿损失。同样地,还有另外两种情况被称为“其他特别严重情节”,即具备以下任何一项条件者:
(1)诈骗法人、其他组织或者他人急需的生产资料,严重影响生产经营,或者造成其他严重损失的;
(2)流窜作案,危害性极大;
(3)诈骗救灾、抢险、防汛、扶贫、医疗款物等,造成严重后果的;
(4)肆意挥霍诈骗所得的财物,使诈骗所得的财物无法追回;
(5)利用诈骗所得的财物从事违法犯罪活动的;
(6)导致受害人死亡、精神失常或者其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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代通知金提前三十天通知是否还需要支付
代通知金提前三十天通知是不需要支付的,依据国家的有关规定没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金。因此有关的 当事人需要注意其中的具体情况。
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劳动纠纷
取保候审有什么内容
[律师回复] 解析:
我国相关法律对于取保候审的具体条例,主要包括以下内容:
首先,若某名犯罪嫌疑者或被告存在如下六种情形中的任一种,人民法院、人民检察院以及公安机关皆可依法准许其进行取保候审:
一是犯罪性质情节较轻,可能被判处管制、拘役或独立适用某种附加罪名的;
二是犯罪程度较重,但被采取取保候审措施后不会引发重大社会风险的;
三是当事人患有某些严重疾病,导致生活无法自理,或者正处于妊娠期或哺乳期,采取取保候审措施也不会引起严重社会危害的;
四是在案件审理过程中,由于羁押时间已达法定最长时限,而案件仍未得到妥善处理的,也需要采取取保候审措施;
第二部分指出,被取保候审的犯罪嫌疑者或被告必须严格遵守以下五条规定:
一是未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村;
二是如果个人住址、工作单位及联系方式有所变更,应在24小时内立即向执行机关汇报;
三是在接到传唤通知时,应及时到案接受调查;
四是不得以任何方式干扰证人作证;
五是不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关还可以根据案件实际情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑者或被告遵守以下一项或多项规定:
一是不得进入特定的场所;
二是不得与特定的人员会面或通信;
三是不得从事特定的活动;
四是将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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十周岁以下犯了故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
对于已经年满十二周岁且不足十四周岁的未成年犯罪嫌疑人,如果他们犯有故意杀人或故意伤害行为,而且对其他人的生命或者身体健康造成了严重损害并导致其死亡或严重残疾,而这种情况所涉及到的情节又具有极其恶劣的性质,经过由国家最高司法部门签署批准的起诉程序后被予以追究法律责任的话,那么他们就必须为自己的行为承担相应的刑事责任。
然而,对于那些还未达到十六岁年龄标准并且由于其年级尚未成年而无法因此类犯罪行为受到刑事惩罚的人来说,他们的父母或者其他法定监护人必须严格监管和教育他们,确保他们能够深刻认识到此类错误行为所可能带来的严重后果。
至于在某种特定情况下,如果上述措施仍然无法有效地纠正这些未成年人的不良行为,那么根据相关法律法规,这些未成年人将会接受专业的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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