律图审稿专业委员会3轮严审

员工未提前通知单位离职的如何处理

4.7w浏览 匿名 2020-04-30 重庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 徐婕律师
    徐婕律师
    你好,可以要求员工办理离职交接,如果因离职产生损失可以要求赔偿(需要用人单位举证证明)
    全文
    6 2020-04-30
  • 赵鹏律师
    赵鹏律师
    你好,这需要看具体情况,一般来说是可以让员工承担损失的。
    全文
    8 2020-04-30
  • 蒋丽律师
    蒋丽律师
    你好 可以电话联系吗
    全文
    1 2020-04-30
  • 重庆开林律师事务所律师
    重庆开林律师...律师
    C您好,现在是什么情况呢
    全文
    4 2020-04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6193位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未提前通知单位离职的如何处理?
一键咨询
  • 167****0674用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    132****2630用户4分钟前提交了咨询
    131****0633用户2分钟前提交了咨询
    144****7564用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    158****8141用户3分钟前提交了咨询
    150****7384用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
  • 145****8643用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    144****2050用户3分钟前提交了咨询
    168****5671用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    171****7245用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    154****0435用户1分钟前提交了咨询
    177****2236用户3分钟前提交了咨询
    148****0665用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    175****6140用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    172****2202用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    131****0542用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    161****3224用户2分钟前提交了咨询
    151****3751用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    143****1336用户1分钟前提交了咨询
    151****1836用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    153****3477用户4分钟前提交了咨询
    175****7060用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    157****8630用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户1分钟前提交了咨询
    163****7380用户1分钟前提交了咨询
    145****6763用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    156****5521用户4分钟前提交了咨询
    164****6745用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    173****5420用户1分钟前提交了咨询
    165****4420用户3分钟前提交了咨询
    158****5201用户2分钟前提交了咨询
    172****1280用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    160****5804用户2分钟前提交了咨询
    132****6354用户1分钟前提交了咨询
    144****4531用户4分钟前提交了咨询
    164****7878用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    167****7045用户4分钟前提交了咨询
    157****8608用户1分钟前提交了咨询
    157****7135用户4分钟前提交了咨询
    142****8221用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    171****0828用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    136****7880用户3分钟前提交了咨询
    145****3128用户1分钟前提交了咨询
    147****0215用户4分钟前提交了咨询
    174****2803用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    167****6663用户1分钟前提交了咨询
    147****3002用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    173****8364用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    162****2856用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    174****1220用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户1分钟前提交了咨询
    160****7687用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****5033用户4分钟前已获取解答
镇江156****8475用户4分钟前已获取解答
淮安134****5126用户2分钟前已获取解答
单位辞退员工未提前通知书怎么赔偿?
单位辞退员工未提前通知的应当支付一个月工资待遇的代通知金 这在我国法律上是有明确的规定的,劳动者可以按照上述规定的标准来要求赔偿,具体情况下应当结合实际来协商处理和认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同离职需要提前通知单位吗?
未签劳动合同离职是不需要提前通知单位的,因为不与员工签订劳动合同是一种不合法的行为,因此员工离职是不需要提前30天通知用人单位的。如果没有签订劳动合同的还需要支付员工每月两倍的薪资作为补偿,如果拒不支付的可以到劳动局申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位未提前通知辞退员工怎么处理?
用人单位未提前通知辞退员工需要支付一个月的工资作为代通知金。因为按照我们国家法律当中的规定,劳动者如果是患病或者是非精工受伤,在规定的医疗期限之内,仍然不能够从事原来的工作的情况之下,用人单位是可以提前30天通知解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位续签合同提前多久通知
单位一般应在合同到期前一个月通知员工是否续签。劳动合同分固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限三种。固定期限合同到期,双方同意续签,可重新签订合同。具体需视实际情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5996 位律师在线,高效解决问题
单位辞退员工未提前30天通知的如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位辞退员工未提前30天通知的如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应