律图审稿专业委员会3轮严审

我同事现在已经被辞退了,因为在工作的时候他自己犯了很大的错误,给公司造成了巨大的损失,结果领导也受到了处罚,就给他辞退了,一般开除辞退除名怎么规定啊?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-05-03 内蒙古赤峰
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律师解答 共3条
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    开除处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:
    ①被判刑并入监服刑的;
    ②二次劳教被注销城市户口的;
    ③留用察看期间表现仍不好的;
    ④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。
    除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。
    违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名。
    全文
    11 2020-05-03
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    开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
    除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。
    全文
    11 2020-05-03
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    开除处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:
    ①被判刑并入监服刑的
    ②二次劳教被注销城市户口的
    ③留用察看期间表现仍不好的
    ④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名。
    全文
    1 2020-10-01 12:11:09
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