你好员工辞退工资不是一次性发完的吗

[律师回复] 工伤痊愈后能否评上等级，关键在于受伤时的情形以及相关的评定标准。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 购房合同签完字后，合同双方正常情形下应各持一份，如果不给可以索要。

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，就看个人有没有购买相应保险

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 您好，主要看你有没有强迫性劝酒。

[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 您好，向对方询问课程的详细安排。在沟通时，要保留好聊天记录或通话录音。可以提起民事诉讼要求退款和赔偿损失。

[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况