你好，我在公司工作13年了，也是股东和高管。到今年8月底合同到期，如果公司不续签，但是我要求续签，怎么办？

　　有以下情形之一的合同到期不续签怎么办，劳动合同应该续签：
1、双方协商一致续订劳动合同；
2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。　　如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：　　公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。

首先股东这一块不受影响，
其次公司不续签的话需要给您经济补偿金。

你和公司签了几次劳动合同，是否构成无固定期限劳动合同？

l您可以要求公司支付经济赔偿金