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用人单位按社平工资三倍补偿，而本人觉得根据劳动法应按本人月平工资三倍补偿?
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年假离职是按三倍算吗
关于年假离职的结算，是否按三倍标准计算，取决于具体情况。
若员工因公司疏忽未充分享受年假而离职，有权获得工资总额三倍的补偿。
公司需按员工日薪资收入的三倍支付未休年假的工资。
若公司因工作需求未安排员工休年假，且员工同意，则需按员工日工资收入的300%支付年假工资补偿。
因此，具体结算方式需依据员工离职原因和年假安排情况而定。
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劳动纠纷变更股东交税是按盈利还是注册资本
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建议您立即采取以下行动：
1.?保留所有与该平台相关的交易记录、聊天记录、短信等证据。
2.?尽快向当地公安机关报案，详细说明您被骗的经过和相关情况。
3.?不要按照对方的要求再进行任何付款或操作。
记住，您是受害者，法律会保护您的合法权益。
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关于年假离职的结算，是否按三倍标准计算，取决于具体情况。若员工因公司疏忽未充分享受年假而离职，有权获得工资总额三倍的补偿。公司需按员工日薪资收入的三倍支付未休年假的工资。若公司因工作需求未安排员工休年假，且员工同意，则需按员工日工资收入的300%支付年假工资补偿。因此，具体结算方式需依据员工离职原因和年假安排情况而定。
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甲方投资我方拍摄一部短剧，按照合同要求7月2号需要付全部款项，但是到目前为止还欠了十多万，8月开始已经联系不上了，他的员工和我说老板被抓了，这种情况我可以发份申明邮寄到他们公司吗（上面写着最后履行义务的期限，如果拒不履行则默认甲方同意乙方自行处置成片用作赔偿）
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1.?合规性：网贷平台的收费必须遵守相关法律法规。根据《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，互联网贷款应当遵循小额、短期、高效和风险可控的原则，并且商业银行应当建立健全借款人权益保护机制。
2.?透明性：网贷平台在收取费用时，必须明确告知借款人，并且收费标准应当公开透明。如果平台未明确告知借款人有关担保费的存在及其具体收费标准，或者所收取的费用过高，严重超出了正常担保服务的实际成本范围，这时便有可能涉及到违法行为。
3.?合理性：收费必须合理，不能过高。如果网贷平台收取的费用过高，远远超出了正常的担保服务所需的成本，那么这种情况很有可能会被视为非法行为。
4.?服务费与利息：根据《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金，以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。这意味着服务费应当作为利息计算，不得变相增加借款人的负担。
5.?合同条款：网贷平台应与借款人签订书面借款合同，合同应符合《中华人民共和国民法典》等法律规定，并明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。
6.?监管要求：根据《网络零售第三方平台交易规则制定程序规定（试行）》，网络零售第三方平台经营者在修改交易规则时，需要提前7天公示，确保交易规则的利益相关方及时、充分知晓并表达意见。
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