律图审稿专业委员会3轮严审

派遣工连续10年的有毒有害工龄可以提前退休吗

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-10 重庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有毒有害特殊工种年限满8年,男年满55岁,女年满45岁,可以退休。
    根据国家规定,劳动者从事有毒有害工作年限满8年,缴费年满15年,男年满55岁,女年满45岁,可以退休,按月领取基本养老金。但化工厂的员工,并非都是有毒有害作业工种。国家对特殊工种,有专门的名录,属于有毒有害特殊工种的,需要经劳动部门审批。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。
    劳动和社会保障部
    《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
    劳社部发〔1999〕8号
    一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
    国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
    二、规范退休审批程序,健全审批制度
    (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
    原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。
    全文
    2 2020-11-28 02:18:24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3321位律师在线平均3分钟响应99%好评
派遣工连续10年的有毒有害工龄可以提前退休吗?
一键咨询
  • 151****5286用户3分钟前提交了咨询
    172****1486用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    133****5388用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    173****7610用户1分钟前提交了咨询
    141****6128用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    154****1105用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    168****0235用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    144****0656用户2分钟前提交了咨询
    154****6164用户3分钟前提交了咨询
  • 162****8336用户4分钟前提交了咨询
    137****4167用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    140****2382用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    155****8757用户3分钟前提交了咨询
    163****2581用户4分钟前提交了咨询
    177****6737用户2分钟前提交了咨询
    163****1465用户4分钟前提交了咨询
    151****6508用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    144****5432用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    147****6200用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    161****0661用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户2分钟前提交了咨询
    145****1633用户4分钟前提交了咨询
    168****6608用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    141****8618用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    167****4820用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    142****4102用户3分钟前提交了咨询
    161****2021用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    177****7657用户4分钟前提交了咨询
    135****3525用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    141****4072用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    171****4224用户3分钟前提交了咨询
    143****7364用户4分钟前提交了咨询
    145****2277用户1分钟前提交了咨询
    135****3888用户1分钟前提交了咨询
    140****2302用户3分钟前提交了咨询
    162****8282用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    148****6845用户4分钟前提交了咨询
    156****0870用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    174****0547用户1分钟前提交了咨询
    143****3676用户3分钟前提交了咨询
    157****6348用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    154****8744用户3分钟前提交了咨询
    165****5111用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    166****8155用户1分钟前提交了咨询
    134****6374用户1分钟前提交了咨询
    158****4188用户3分钟前提交了咨询
    153****6563用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    163****4384用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    164****6804用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    130****5051用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    152****7030用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****4952用户4分钟前已获取解答
无锡177****5114用户1分钟前已获取解答
盐城134****1468用户1分钟前已获取解答
员工换派遣公司工龄连续吗
更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工龄是否连续计算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
10w+浏览
派遣工算工龄吗
在此情况下,派遣工的服务年资将计入工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条,劳动者若非自愿从原单位转至新单位,其工龄可合并计算。但需注意,若原单位已支付经济补偿金,新单位在计算经济补偿金的工作年限时,将不计入原单位的工作年限。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣算工龄吗
劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予支持。所以,实践中,劳务派遣是可以算工龄的,但要注意转换工作的原因。
10w+浏览
劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应