律图审稿专业委员会3轮严审

想请问下您,如果用人单位违约,比如降低你基础工资或者以公司发展取消原岗位为由随意更换你的岗位,然后我维权并提出辞职,可以要求经济赔偿吗?

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-10 江苏扬州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法有一条限定,解除劳动合同的要提前30天或额外支付一个月薪水,是有这么一条限定,但无包括劳动合同到时这一条,所以不顾通知与否,只要劳动合同到时,如果两方不续约的,合同自动终止.当然,如果你们单位真的提前免职你们的,你们当然能够要求经济赔偿.违约金的话视劳动合同商定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张赔偿金了.如果你们的合同是今年签订的话,适用赔偿金条款,而不适用违约金.经济赔偿金为在单位工作每满2年的支付一个月经济赔偿,半年以上不满2年的按2年计量,不满6个月的按半个月薪水计量.
    全文
    10 2020-05-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2952位律师在线平均3分钟响应99%好评
想您,如果用人单位违约,比如降低你基础工
一键咨询
  • 138****8215用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****7804用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****0710用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****2412用户4分钟前提交了咨询
    171****0670用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****1582用户3分钟前提交了咨询
  • 174****8324用户3分钟前提交了咨询
    167****2388用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****7873用户2分钟前提交了咨询
    166****0084用户2分钟前提交了咨询
    151****3702用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****3162用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****0173用户2分钟前提交了咨询
    150****7235用户1分钟前提交了咨询
    136****8706用户1分钟前提交了咨询
    132****2620用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****7235用户4分钟前提交了咨询
    152****0578用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****6765用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****5615用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****6536用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****6423用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****4360用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****2261用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****8800用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****8663用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5686用户4分钟前提交了咨询
    142****0811用户2分钟前提交了咨询
    172****2101用户1分钟前提交了咨询
    141****4855用户4分钟前提交了咨询
    131****2108用户3分钟前提交了咨询
    174****8703用户3分钟前提交了咨询
    143****3635用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****2036用户1分钟前提交了咨询
    131****3104用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****1654用户2分钟前提交了咨询
    175****1218用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****5084用户4分钟前提交了咨询
    133****6653用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****2480用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****3532用户2分钟前提交了咨询
    177****8030用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****4016用户4分钟前提交了咨询
    156****8423用户3分钟前提交了咨询
    130****3118用户1分钟前提交了咨询
    168****4143用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****8485用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****4730用户2分钟前提交了咨询
    161****6401用户4分钟前提交了咨询
    162****0858用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****7550用户3分钟前已获取解答
连云港156****7646用户1分钟前已获取解答
宿迁188****9310用户3分钟前已获取解答
过高比例违约金可以降低吗?
如果违约金的金额过于的高昂也是可以申请降低的,那么需要当事人双方进行协商必要时可以向法院提出降低违约金的申请,一般情况下违约金的具体金额会根据造成的实际损失百分之三十来确定,违约金也是可以在一定程度上制约的了合同双方的行为和各项权益。
10w+浏览
合同事务
工程质保金比例降低到了多少?
在政策中,把建筑领域工程质量保证金的预留比例上限由5%降至3%,以切实减轻建筑业企业的负担。工程质量保证金是指工程发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,用于保证承包人在建设工程缺陷责任期内(一般为1至2年)履行缺陷修复义务的资金。
10w+浏览
建设工程纠纷
房产基础知识你知道吗?
房屋类型有哪些?跃层复式指什么?要买房你需要知道哪些基础知识?整理如下,从楼房类型到房屋类型,再到公积金及贷款事宜,不懂的看下文。
10w+浏览
工程质保金退还比例降低到了多少
工程质保金其实是一种承包合同的约定,在工程有质量方面的缺陷的时候,质保金可以用来进行修复,但是质保金也是有一定的期限的,要是期限一到,那么自然就会返还工程质保金。那么你知道工程质保金退还比例降低到了多少吗?
10w+浏览
建设工程纠纷
这几个误区不踩,你的征收款不会比别人的低?
其一,签约过于草率,未充分把握法律赋予的协商、沟通机会。过快、过早签约被征收人一定要慎之又慎,想清楚补偿标准、数额自己究竟能否满意、接受,是否能够达到“生活水平不降低,长远生计有保障”的补偿安置原则。其二,心思过分放在了搬迁激励上。其三,未穷尽法律救济手段,虎头蛇尾。
10w+浏览
征地拆迁
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应