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请问签订了就业协议书,上面写有违约金,目前我在试用期,想辞职了需要交违约金吗

3.2w浏览 匿名 2020-05-11 四川绵阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。
    一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。
    二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    2 2020-11-28 02:54:57
  • 赵成贵律师
    赵成贵律师
    违约金应该是签正式合同才约定,不包括试用期
    全文
    1 2020-05-12
  • 肖清律师
    肖清律师
    如何约定的违约金
    全文
    2 2020-05-11
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