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我姐姐刚生完宝宝不久,刚休完产假,目前处于哺乳期,回家公司上班了,但是宝宝还小,想咨询下,哺乳期上班期间有哺乳假吗?哺乳假是怎么规定的呢?可以休多长时间呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-05-12 浙江衢州
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律师解答 共3条
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        哺乳假各地的规定是不一样的,按国家的规定,哺乳期内,每天要给予一定时间的哺乳,但没有规定用人单位必须给予假期,因此,你单位的做法是否违法要看省市的具体规定,如果省市没有具体规定,你要请6个月哺乳假必须得到单位同意,否则单位可以你旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同。
    全文
    6 2020-05-12
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          根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    全文
    7 2020-05-12
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    哺乳假规定之所以有哺乳假,是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益,保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。那么,关于国家规定的哺乳假的规定是怎样的呢?具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    1、生育
    第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
    2、生育
    第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
    第二个子女的)。
    3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    全文
    5 2020-09-29 17:16:13
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