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被辞退的员工,节假日和周末休息的时间算不算钱?

10w+浏览 匿名 2020-05-14 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天,公休日可以作调休法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。法定休息日,顾名思义,合法的休息时间。这并非现在才有,在中国汉代就有官员每过5日休息一次的规定,后经唐朝明朝等的不段变化,每年都会根据实际情况确定休息日
    全文
    8 2020-11-28 04:12:30
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