在奶茶店兼职四天现在店长以试用期自动离职为理由不给工资

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 你好，需要有合理的理由才可以的

[律师回复] 卡通人物形象设计作品展演活动在全国范围

[律师回复] 在一般情况下，如果您父亲确实没有其他可供执行的财产来缴纳罚金，且仅有一套用于家庭居住的房屋，法院通常会综合考虑具体情况，不会轻易拍卖这套房子。

然而，如果这套房子面积较大、价值较高，法院有可能会采取置换等方式，将大房子换成小房子，以保障罚金的执行。

但如果能够证明您家庭经济确实困难，比如您提到奶奶病重需要大量医疗费用等情况，法院在执行时会充分考虑这些因素，以保障您家庭的基本生活需求。

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 你好，一般是9到10级

[律师回复] 你好，这个需要根据你们单位的人事制度提出要求

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 那建议可以通过起诉确认一下

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

?

工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

?

在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 您好，可以按照合同约定进行起诉

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好，赔付多少需要根据你的病例，鉴定意见详细计算，可以电话联系

[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。

一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。

例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。

如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。

[律师回复] 其实这个是一个教育习惯问题，如果这个饭店比较火，你们吃的东西又比较少，占用时间比较长，可能会出现这样的问题，属于经营的服务不够人性化，但你没有办法去告他什么，因为你买的是服务，人家已经把所有的餐食提供给你了，相当于如果没有餐食的卫生问题，他没有什么违约的问题

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。