律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问在工地干活,干了20多天不干了工资不给开怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-05-14 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    你好,
    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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    14 2020-05-14
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给人干活受伤了怎么办
给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。民事赔偿方面,根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定,身体受到伤害之后,可先住院治疗;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
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工伤赔偿
被工商局查到20元过期食品会怎样
[律师回复] 解析:
若经营过程中出现过期食品被工商管理局依法查处,将会面临着五万元至十万元的罚款处罚,同时可能被没收用于非法制造与经营的相关工具、设备以及原材料等物品。
关于过期食品的处罚规定如下:
首先,如仅为消费者购买到过期食品并提出投诉,工商管理局可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》对该过期食品进行相应处理,通常情况下,要求销售单位对消费者进行赔偿,并要求退款及退货。
其次,若消费者购买到过期食品并向销售单位举报,工商管理局将对此展开立案调查。
在这种情况下,除了要求销售单位对消费者进行赔偿外,还需根据实际情况判断是否对销售单位进行处罚。
再者,经营超过保质期限的食品,应由相关主管部门依照其各自的职责范围,没收违法所得、违法生产经营的食品以及用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品;
对于违法生产经营的食品,其货值金额不足一万元的,将处以二千元以上五万元以下的罚款;
而货值金额达到或超过一万元的,则将处以货值金额五倍以上十倍以下的罚款;
情节特别严重的,将吊销其许可证。
最后,对于过期食品的库存,将予以没收,并定期回收;
对于造成的损失,将进行赔偿;
对于涉及的证照,将予以吊销;
同时,将处以三至十倍的罚款。
无论过期食品的过期时间长短或是货值大小如何,均将面临五万元以上的罚款处罚。
当消费者购买到过期食品时,有权要求退货,并且可以向生产者或经营者要求赔偿价款的十倍或损失的三倍作为赔偿金。
若赔偿金额未达一千元,则赔偿一千元。
若因此产生人身伤害,消费者可通过侵权责任提起诉讼,法院将支持其损害赔偿的请求。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第五十四条
食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品,定期检查库存食品,及时清理变质或者超过保质期的食品。
食品经营者贮存散装食品,应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
第一百二十八条
违反本法规定,事故单位在发生食品安全事故后未进行处置、报告的,由有关主管部门按照各自职责分工责令改正,给予警告;
隐匿、伪造、毁灭有关证据的,责令停产停业,没收违法所得,并处十万元以上五十万元以下罚款;
造成严重后果的,吊销许可证。
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干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。
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债权债务
保全20%具体是什么意思
[律师回复] 解析:
证据保全,即在诉讼开始之前或者在法庭对证据展开调查之前,根据申请人或当事人的申请,或者依照法院自身的权力,对有可能毁损或未来难以获得的证据,予以调查收集以及固定保存的措施。
首先,准诉讼中涉及到的证据保全,它是在提起诉讼程序启动之前,由人民法院应当事人的请求而采取的证据保护手段;
其次,诉辩过程中的证据保全,即是在诉讼进程中,各诉讼参与者可向人民法院提交保全证据的请求,亦或是人民法院主动采取必要的保全措施;
最后,非诉讼领域的证据保全,即公证机构应利益相关方的申请,采取相应的保全措施,将证据固定并妥善保存。
显而易见,在强势职权主义的主导之下,法院主要依赖于自身的权力来行使公共职责,因此,证据保全公证最多只能起到辅助作用。
这是因为公证并不具备强制执行保全措施,例如查封等。
然而,若在法律制定层面上采纳民事权利基础主义,便能将证据保全公证视为保全制度的首选,同时法院依职权的主动保全则作为补充。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条
在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据,人民法院也可以主动采取保全措施。
因情况紧急,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。
证据保全的其他程序,参照适用本法第九章保全的有关规定。
第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;
当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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干了活老板不给钱怎么办
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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债权债务
贪污公司20万怎么判定
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,为了获得不法利益而向国家公务人员提供贿赂,涉及金额达到或超过三万元人民币时,应按照《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定,作为行贿犯罪予以惩处。
然而,如果行贿金额在一万元至三万元之间,但存在以下任何一种情况,也必须按照同一条款进行处罚:
(1)向三个及以上的个人行贿;
(2)将违法所得用于行贿行为;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或者职位调整;
(4)向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家公务人员行贿,并实施非法活动;
(5)向司法机关的工作人员行贿,从而对司法公正产生不良影响;
(6)导致的经济损失金额在五十万元人民币以上,但未满一百万元人民币。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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加班把活干错了要赔偿吗
不一定,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
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劳动纠纷
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判了缓刑每天干活受限吗?
判了缓刑每天干活不会受限,因为被判处缓刑,大多的工作都是可以正常的完成的,甚至很多单位会保留原来的身份。根据《刑法》第76条当中规定,对被判处无缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限届满之后,原来的刑罚就不再执行了。
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刑事辩护
干部退职待遇是否受法律保护
[律师回复] 解析:
一般来说,公务人员在被给予行政处分或者党内严重警告以上处分之后,他们通常将无法享有正常的退休福利。
这种处罚方式旨在严惩他们的违规违法行为。
然而,在某些特定情形下,例如公务人员在违反纪律违法行为发生之前就已符合法定的退休年龄,积极主动地配合有关部门进行调查工作,或是存在有重大的立功表现等情况,法院或政府机构可能会酌情考虑为其保留部分退休福利。
在此过程中,我们必须坚守法律原则,同时兼顾社会公平正义,进一步强化职业道德教育以及法制建设,并不断完善相关的法律法规及政策规定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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