我让别人帮我干活，结果她把手机摔碎了，这是我的责任吗

[律师回复] 解析：
在涉及到私人借贷行为中，若债务人未能按照合同约定履行还款义务时，债权人有权向债务人发出书面正式的催款通知书；
如果债务人经过详尽的通知后，仍然未能按时还款，则债权人有权利将此情况诉诸于法律途径，通过向法院提起诉讼来追索这笔债务，并要求债务人承担因不履行债务而产生的相应违约责任以及逾期利息等相关费用。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
在双方因故发生互殴冲突后，若导致对方受伤，则应由双方各自负责支付相应的医疗费用、误工损失费、护理费用以及交通费用等。
若有一方就医进行相关检查，且该检查被视为必需环节，那么打人方应对此检查所需费用负有赔偿责任。
然而，若检查结果显示超过了既定的伤情范畴，则超出部分的费用需由其自理承担。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在夫妇结婚后以贷款方式购置房地产且由其父母负责偿还贷款，若在婚姻关系破裂之时需进行房地产分割，则首先需要明确该处房产是否归属于夫妇共同所有或者仅属其中一方的私人财产。
根据现行法律规定，当父母以自己出资的方式为子女购买不动产，并且将产权登记在出资者子女的名下时，这被视为仅仅是对他们自己子女的一种赠与行为，因此该不动产应被认定为一方的个人财产。
然而，如果是由夫妇双方的父母共同出资购买的不动产，并且产权登记在其中一方子女的名下，那么这种情况下，该不动产可以被认为是双方父母对夫妇二人的共同赠与，从而被认定为夫妇二人的共同财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条
当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。
当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理;没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。

[律师回复] 解析：
1.务必及时、有效地掌控事件局势，并在第一时间告知相关负责人，同时，商场管理部门应立即抽调人员调查事故发生之根本原因，并评估顾客的伤势状况。
如需送往医院治疗，须依据伤势的严重程度慎重决策。
此外，应对事发现场拍摄照片予以保存。
2.物业公司应根据顾客受伤的具体情况，及时通知保险公司（第三者责任险）进行相应的赔偿事宜。
3.针对设施中存在的潜在风险，必须采取必要的措施进行整改或者完善，以确保所有前来店铺购物的顾客能够享受到充分的人身安全保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
若因商场未能充分履行其所负有的安全保障义务，导致有顾客在此场所内滑倒受伤，那么该商场便应当对由此引发的法律责任负责，同时可以与该商家进行积极协商以达成合理的赔偿方案。
然而，若是在商场已经实施了适当的防滑措施，并尽全力去确保每位顾客的人身安全和利益的前提下，仍然发生了摔倒或跌伤事件，那么商场已经尽到了足够的警示义务，无需对此类事故承担任何责任。
但是，如果地面上存在明显的油渍或水渍等情况，这无疑表明商场在管理方面存在过失，此时商场便需要为自己的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
依据现行《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，员工在因公出差过程中，由于工作任务而导致的意外事故伤害，应被认定为工伤。
此外，如果员工系受到雇主的指令或工作需要，而必须在工作场所之外进行某种活动时发生的意外摔倒受伤事件，其亦可按照上述条款，归类为因公外出期间所遭受的意外伤害，同样属于工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当您遭遇所谓的“包办婚姻”时，您完全有权力采取法律手段保护自身权益，这包括向当地警方报案。
因为，包办婚姻在我国属于明确的违法行为。
此外，若有人通过威胁或强迫等方式使您缔结了婚姻关系，那么从他们停止强迫的那一天开始算起，一年之内，您有权向法院申请宣告该婚姻无效。
一旦法院宣告婚姻无效，此段婚姻即刻失去其法律效力，您与对方将不再享有作为夫妻应有的权利和义务。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零五十二条
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
离婚后遇到财产纠纷的，双方可以通过协商来进行分割财产，如果协商不成，当事人可以收集证据，以离婚后财产纠纷的诉由起诉到人民法院，要求依法分割。

[律师回复] 解析：
对于左侧肱骨粉碎性骨折的患者而言，其致残程度可以被鉴定为九级伤残。
按照相关规定，九级伤残可享受9个月的个人薪资作为补偿。
在员工遭受工伤之后，雇主将依据员工所受伤残等级的差异，提供相应的赔偿标准。
就一次性伤残补助金而言，应该由社会保障部门负责支付；
而一次性就业补助金及一次性医疗补助金则应由雇主承担。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，关于约定解除，我们需要了解的是，在缔结担保合同之时，我们可以在合同条款之中提前约定解除担保合同所满足的特定条件。
一旦这些条件达成，享有解除权的一方有权依照约定解除担保合同。
其次，对于协议解除，其具体操作方式如下：
（1）当主债权债务合同的双方当事人通过平等协商达成一致意见进行解除的情况下，原则上，相应的担保合同也将自动解除。
（2）若担保合同的各方参与者能够通过友好协商达成共识并决定解除担保合同，在此过程中，作为债权人，要特别关注是否愿意放弃所享有的担保权利。
倘若他们坚持要求享有这份权利，那么债务人可以另行提供抵押物或者寻求其他第三方提供抵押物或者担任保证人，进而签订全新的担保合同，以此来解除原有的担保合同。
最后，关于法定解除，我们需要明确以下几点：
保证人、抵押人、质押人等在主合同出现以下法定情形之一时，均可依据相关法律法规解除担保合同：
（1）由于不可抗力因素导致无法实现合同目的；
（2）在履行期限届满之前，当事人一方已经明确表达或者通过自身行为展示出不履行主要债务的意愿；
（3）当事人一方延迟履行主要债务，经过催告之后，在合理期限内仍然未能履行；
（4）当事人一方延迟履行债务或者存在其他违约行为，导致无法实现合同目的；
（5）法律规定的其他特殊情形。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
确实如此。
当侵害行为导致他人人身伤害时，应依法承担相关赔偿责任，具体包括支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及为治疗及康复所产生的合理支出，同时也需赔偿由于误工而削减的相应收入。
若损害程度达到残疾标准，还应赔偿适当的辅助器具费用以及残疾赔偿金；
当受害者因为该行为离世后，亦需要承担丧葬费用并向其家属支付死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
首先，当一个人在完全不知情的状态下发现自己的财物被其他人非法获取，这无疑已经严重侵害到了受害人的合法财产权益。
此时，受害者应该立即采取行动，向相关部门进行报案，以保护自己的合法权益不受进一步的损害。
其次，如果犯罪分子是通过盗窃等手段将受害人的银行卡先行窃取，然后再前往银行进行取款操作的话，那么这种行为就已经触犯了我国《中华人民共和国刑法》中所规定的盗窃罪。
最后，如果犯罪分子是通过伪造或者冒用受害人的银行卡信息，从而达到非法占有受害人资金的目的，那么这种行为就构成了我国《中华人民共和国刑法》中所规定的信用卡诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据国家制定的相关法律法规，凡有擅自假扮成人民警察招摇撞骗行为者，应依法受到严惩。
具体判刑标准如下：
若犯罪性质较轻，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；
倘若情节较为恶劣，那么将面临更为严厉的惩罚，包括但不限于三年以上直至十年以下有期徒刑。
在此基础上，还会依据犯罪情节的轻重程度进行相应的加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十九条
冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在本例中，员工将享受以下待遇：
第一，享有一次性伤残补助金共计10个月，该项补助金将由社会保险机构承担；
具体而言，就是按照每位员工每月2551元的基数，进行计算，即2551元/月×10个月=25510元。
其次，当劳动合同到期终止时，或者是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外，还需要支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此，员工最终可获得的补偿总额为：
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 孩子几岁了？男的女的？如有需要律师可以来电沟通案情

[律师回复] 有对方单位地址吗？怎么跟这个人联系上的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 自己单方事故不算工伤的

[律师回复] 你好，根据你说的情况逾期判刑，一年到两年左右。

[律师回复] 你好，这个要具体结合你在这个团队中的作用。现在你还在这个团队中嘛？警察有没有介入进来？

[律师回复] 去年干的活今年还差我2000快钱打电话不接发不回找不到人
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