去年11月28号入职，1月16号请假了5天，21号开始放年假，今年疫情原因，2月3月没上班，4月上了一个月，实习期怎么算

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

根据我国的劳动法的相关规定，元旦节后一天属于国家法定的休息日，如果员工在当天上班，而企业没有为员工安排补休的日期话，则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和东莞7月1号电动车新规定相关的法律规定。

2021年1月2号加班的可以按百分之二百的工资来支付，元旦节是属于法定的节假日，如果是属于1号加班的费，那么就支按照百分之三百的工资来支付加班的费用；但如果调休就不存有加班费的情形。

月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。