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江苏省宿迁市最低工资标准的是多少

3.7w浏览 匿名 2020-05-18 江苏南京
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    江苏省调整后月最低工资标准,一类地区2020元,增加130元,增长6.88%;二类地区1830元,增加110元,增长6.4%;三类地区1620元,增加100元,增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区18.5元,增加1.5元,增长8.82%;二类地区16.5元,增加1元,增长6.45%;三类地区14.5元,增加1元,增长7.41%。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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    4 2020-11-28 07:02:20
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江苏省最低工资规定
从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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江苏省最低工资标准是什么
经江苏省人民政府同意,从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元,增加120元,增长6.78%。二类地区1720元,增加120元,增长7.50%。三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1、5元。
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2023江苏省最低工资标准是怎样的
2019江苏省最低工资标准会根底不同类区来指定得额,一般最低的工资标准在1620元每个月,或者非全日制小时工的工资是在14.5元每小时,对于一类地区的工资都是2020元每月。
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江苏宿迁抚养费标准是多少?
江苏宿迁抚养费标准一般是根据孩子的实际情况来进行给予或者是按照当事人收入的百分之二十到百分之三十来进行给予,但一般不能超过当事人总收入的百分之五十都是属于合法的。
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婚姻家庭
北京市注册资金1600万公司需要交多少钱呢
[律师回复] 注册资本为1600万人民币实际上应缴纳的金额,取决于各股东自身的意向与选择。
根据现行公司法规定,已经实行了认缴制,即在注册时不必完全缴清资本,可以选择实际缴纳1万元或者至多1600万元,这方面并不受法律规定所限。
依据最新的相关规定,具体内容如下:
首先,将原本实行的注册资本实缴登记制度为认缴登记制度。除非法律、行政法规以及国务院进一步明确有特殊规定的情况之外,已删除了有关公司股东(发起人)自公司正式成立后需在2年时间内缴足出资的要求;对于投资公司来说,其可以在5年内逐步完成缴付出资的规定等。公司股东(发起人)可自由约定认缴出资额、出资方式、出资期限等事宜,并将这些信息载入到公司章程中。
然后,对注册资本的登记条件进行了适当放松。除了法律、行政法规以及国务院进一步明确有特殊规定的情况以外,已删除了关于有限责任公司必须具备3万元人民币最小注册资本额度、一人有限责任公司须达到10万元人民币最小注册资本额度、股份有限公司必须达到500万元人民币最小注册资本额度的规定;也不再对公司设立时股东(发起人)的首期出资金额比例和货币出资比例进行限制。
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江苏省南京市社会保险基数是多少?
南京市基本养老保险缴费工资上线按照19335元,下限按照3368元执行。因此如果员工的月收入超过19335元,超过部分不用缴纳养老保险,月收入低于3368元,则按照3368元执行。
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