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企业停工后第一个月工资怎么发放
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企业停工放假工资发放标准是多少
企业在停工期间需按照劳动合同约定的薪资标准，向员工支付全额工资。若停工超过一个工资支付周期，员工仍正常劳动，企业应支付不低于当地最低工资标准的工资。企业应确保员工按时足额领取工资，遵循以上规定。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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入职第一个月工资发放吗？
很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生，在第一次到公司中上班的过程中，会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后，非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定，一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。
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[律师回复] 你属于转向车辆 转向车辆要让行直行车辆的 这情况 你是要承担责任的
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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劳动纠纷
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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劳动纠纷你好！高利贷搞阴阳合同。之前是微信说，按6分利息收去利息。3让我签正规借条。有证据证明他放高利贷，微信聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
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[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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