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雇佣工人,签署(意外伤害)免责协议有法律效应吗

10w+浏览 匿名 2020-05-18 辽宁沈阳
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签署的行纪合同属于雇佣吗?
签署的行纪合同是不属于雇佣的,而是属于信托合同。行纪合同可以视同为信托合同,一般来说在签署行纪合同的时候涉及到行纪人,作为中间人或者居间人的身份来从事相关的贸易活动,并完成支付等一系列的行为。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签署的行纪合同属于雇佣吗,行纪人的权利和义务是什么?相关的法律方面知识。
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雇佣合同免责条款有效吗?
雇佣合同中的免责条款是免除自己的责任,排除对方合法权利的,该免责条款无效,不具有约束力的。《中华人民共和国合同法》第四十条【格式合同条款的无效】格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
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雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准是什么?
雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准应当根据实际的伤害后果和责任认定情况而定,不同的伤害后果所认定的赔偿是不同的,当事人可以申请伤残鉴定处理,另外还需要根据责任认定情况来进行定责赔偿。
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损害赔偿
取保候审可以送外卖么吗
[律师回复] 解析:
原则上是可以的,但需要注意的是,在取保候审期间,您必须遵守相关规定并确保自己不擅自离开居住地所在的城市或县城,这对我们的调查行动不会产生太大影响,同时还需保证能够随时接受传唤,随时提供必要的协助。
值得强调的是,从事送餐工作本身并没有问题。
然而,作为被取保候审的人员,您有以下几点义务需要履行:
首先,未经执行机构的许可,您不得擅自离开所居住的市、县;
其次,当接到传讯时,请务必及时到达指定地点;
再次,您不能采取任何方式干扰证人作证;
最后,您也不能销毁、篡改证据或者与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条第一、二款
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准是多少?
雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准是根据当事人的受伤程度确定的(一级伤残、二级伤残等)。赔偿是由雇主承担的,包括了医疗费、误工费、交通费、住宿费、后续治疗费以及营养费等相关的赔偿。
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诉讼仲裁
故意伤害罪的共犯构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
1.意识因素。在共同犯罪中,每位参与者必须具有明确的犯罪意图。
首先,针对共同犯罪的意识因素,要求如下:
(1)所有共同犯罪人均明白自己正在实施某类犯罪行为,同时也清楚还有其他共谋者与自己并肩作战;
(2)每个共同犯罪人都明白自身的行为与其他同伙的协同犯罪相结合,将会产生损害社会公共利益的后果,并且清晰地认知到他们的共同犯罪行为与共同犯罪结果之间存在着必然的因果联系。
2.意志因素。
其次,共同犯罪中的意志因素也是必不可少的条件之一:
(1)各共同犯罪人均是通过自主抉择,决定与他人携手合作,共同实施犯罪行为;
(2)所有共同犯罪人均对他们的共同犯罪行为可能导致的损害社会公共利益的后果,持有积极的期待或纵容的态度。需要强调的是,对于二人及以上共同过失犯罪的情况,不应视为共同犯罪进行处理;而对于应当承担刑事责任的人员,应根据其各自所犯下的罪行,分别给予相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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