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下属犯错误公司强行降薪。可以起诉公司吗?

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-19 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你所述的情况,暂时不能确定公司解雇是否合法;按照经验判断,如果犯的是小错误,违反了公司的规章制度,公司此时不能解雇,如果解雇则属于违约解除劳动合同,有权要求公司支付违法解除的赔偿金。如果犯的是大错误,严重违反了公司的规章制度,公司解雇时应当符合程序上的规定,需要应当通知工会等,如果程序存在瑕疵,也存在违法解雇的风险,可能需要支付赔偿金。赔偿金的标准为最近一年月平均工资2的赔偿(为工作年限)。如需进一步咨询,可以通过本律师的个人主页或者电话沟通。
    全文
    4 2020-12-02 05:50:29
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。建议尽早让律师介入分析案情,再为您制定赔偿方案,让你的权益达到最大化
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    4 2020-05-19
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    具体什么问题
    全文
    2 2020-05-19
  • 张宗保律师
    张宗保律师
    可以主张被迫解除劳动合同
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    3 2020-05-19
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    具体沟通一下关于你的案件情况
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    2 2020-05-19
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    可以的
    全文
    7 2020-05-19
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