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53岁办理退休后，能立即领到退休金吗？
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53岁病退工资咋算
1. 关于因病提前退休事宜，在确认已被医院鉴定认定为完全失去工作能力者方可申请因病提前退休，此种情况下退休金将按照个体标准工资的百分之百支付。
2. 然而对于未能满足上述年龄规定的员工，针对累积工作年限超过二十年的情况，其所获得的退休金将按照其个人工资标准的百分之七十五予以发放；而若累计工作时间介于十五至二十年间，则根据工资标准将获得百分之七十的养老金；若工作年限在十至十五年内，则获得工资标准的退休金为百分之六十。
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劳动纠纷只有转账记录没有证据能立案吗
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女员工50周岁没办退休,53还能办理么
已达法定退休年龄但未办理退休手续的女员工，53岁仍可办理。女性员工年满50岁后，只要缴纳过社保，社保机构会通知办理退休手续。即使超过退休年龄，也可随时办理。提交退休后，养老金开始发放。需累积缴费15年才能按月领取基本养老金，未满年限者可继续缴费至满。
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劳动纠纷举办婚礼没领证同居一年，发现男人一直在外找小姐，发现从认识到举办婚礼，一直出轨
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孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
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女职工多少岁领退休金要根据实际情况，以及工作岗位而定，对于管理岗位的女职工在55周岁退休，对于生产经营岗位的女职工在50岁退休，具体情况下可以根据个人实际向用人单位咨询了解。
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社保退休了领退休金怎么领
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我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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你买几周岁的人犯贩卖毒品罪
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第十七条之一的明确规定，凡年满七十五周岁者蓄意犯罪的，可适度给予从轻乃至减轻惩罚的宽大处理；而对于过失犯罪行为，同样应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。这就意味着，若有个体在年满七十五周岁后实施了故意贩卖毒品的严重犯罪行为，法律将允许对其进行适当的从轻或减轻处罚。然而，若该人系因过失而触犯法律，则需按照相关法律规定，给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
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离婚两岁小孩子抚养权怎么判定的
[律师回复] 离婚时判定两岁孩子的抚养权，通常会综合考虑父母双方抚养能力、抚养条件与孩子生活环境等因素。若双方条件相近且都愿抚养，一般会把抚养权判给母亲，毕竟孩子年幼更需母亲照顾。不过，若母亲有不利于孩子成长的情况，如患严重疾病、有不良嗜好等，抚养权则可能判给父亲。
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