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您好,试用期内被辞退需不需要提前3天

3.5w浏览 匿名 2020-05-20 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
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    试用期内辞掉员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录取要求或者有违法犯罪、严重违背规章规则等情况。无证据证明员工不符合录取要求的,用人单位不得辞掉试用期内的员工。《劳动合同法》
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项限定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明借口。
    全文
    5 2020-12-02 07:33:56
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
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    试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。
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    9 2020-05-20
  • 杨权法律师
    杨权法律师
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    5 2020-05-20
  • 赵勇律师
    赵勇律师
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    1 2020-05-20
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