律图审稿专业委员会3轮严审

最近我自己在网上赌钱输了,现在比较缺钱用,所以我就自愿申请加班,但是我不是很清楚这个加班工资是怎么计算的,所以我想问一下打击医疗机构节假日加班工资是怎么算的呢?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-05-21 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。
    全文
    10 2020-05-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日加班工资计算根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。  以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。  5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。  此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
    全文
    9 2020-09-29 22:03:27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6843位律师在线平均3分钟响应99%好评
我非常需要加班,医疗机构节假日加班工资是怎么计算的?
一键咨询
  • 130****6355用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    143****0085用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    145****7863用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    173****1006用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    152****8223用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
  • 滁州用户2分钟前提交了咨询
    172****5477用户3分钟前提交了咨询
    163****6613用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    160****3031用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    168****5003用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    176****7324用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    158****8485用户3分钟前提交了咨询
    133****1806用户3分钟前提交了咨询
    167****1501用户4分钟前提交了咨询
    168****8214用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    171****3031用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    178****0431用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    135****7372用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    140****1364用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    137****6420用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    173****7670用户3分钟前提交了咨询
    177****5860用户3分钟前提交了咨询
    163****6877用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    148****6820用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    155****0403用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    144****7303用户1分钟前提交了咨询
    163****0455用户1分钟前提交了咨询
    134****3230用户4分钟前提交了咨询
    166****6481用户3分钟前提交了咨询
    150****1178用户3分钟前提交了咨询
    177****3054用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    165****3473用户4分钟前提交了咨询
    165****8564用户1分钟前提交了咨询
    130****2870用户2分钟前提交了咨询
    151****7567用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    171****0467用户1分钟前提交了咨询
    144****0272用户4分钟前提交了咨询
    162****7631用户4分钟前提交了咨询
    152****0566用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    138****5385用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    142****3353用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    157****4827用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    147****2237用户4分钟前提交了咨询
    135****8316用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    175****7641用户4分钟前提交了咨询
    152****1537用户1分钟前提交了咨询
    148****1750用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    148****4473用户4分钟前提交了咨询
    141****3272用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    155****2431用户4分钟前提交了咨询
    151****1138用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****4447用户4分钟前已获取解答
徐州152****4821用户3分钟前已获取解答
扬州156****6920用户4分钟前已获取解答
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审缓刑当日放人吗
[律师回复] 解析:
通常来说,当被告人被判缓刑并且成功办理了取保候审手续时,便会当庭获得释放。按照《中华人民共和国刑法》的相关规范,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们满足以下条件,就可以被宣告缓刑:
首先,其犯罪行为的情节相对较轻;
其次,他们具有明显的悔过自新的表现;
再次,他们不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑的过程中,可以根据犯罪者的具体情况,同时禁止他在缓刑考验期内从事某些特定的活动,限制他进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。需要注意的是,如果被宣告缓刑的犯罪者同时还被判处了附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
日常加班费怎么算
确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后判刑抵日期吗
[律师回复] 解析:
实属不可。缘由在于,取保候审与审判之间并无直接关联性,它实际上系受《中华人民共和国刑事诉讼法》所规范的一种刑事法律强制措施。于我华国,其意指人民法院、人民检察院或公安机关勒令部分犯罪嫌疑人和刑事被告提出保证人,或者缴纳保证金,以确保他们能够随时接受传唤的强制措施。这并非一种刑罚手段,因此无法折抵判决之后的刑期。
然而,若涉及拘留情况,则可进行相应的刑期折抵。关于刑期折抵的相关规定如下,根据《中华人民共和国刑法》之规定,有期徒刑的刑期自判决执行之日起开始计算;而在判决执行之前已经被先行羁押的,则每一天的羁押都将折抵为一天的刑期。对于拘役的期限,同样自判决执行之日起开始计算;而在判决执行之前已经被先行羁押的,则每一天的羁押都将折抵为一天的刑期。
至于管制的刑期,同样自判决执行之日起开始计算;而在判决执行之前已经被先行羁押的,则每一天的羁押都将折抵为两天的刑期。从以上规定中我们不难发现,并未有关于取保候审可以折抵刑期的明确规定,因此取保候审并不具备刑期折抵的效力。
法律依据:
《刑法》第四十七条
有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十四条
拘役的期限,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十一条
管制的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
盗窃罪审查时间多长正常
[律师回复] 解析:
若涉及到的盗窃罪行事实清晰且证据确凿充分,通常这类案件会在5至6个月内完成审理工作。
然而,如果诉讼参与者有意愿选择使用简易程序进行审理的话,那么人民法院应在收到申请后的20日内完成审理并做出判决。对于可能被判处有期徒刑超过三年的案件,则可将审理期限延长至一个半月。一般而言,刑事案件需经历三个主要阶段,包括侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院主导)及审判阶段(由人民法院裁决)。
在侦查阶段中,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情况较为复杂,且在期限届满时仍无法得出结论,则可向上一级人民检察院提出申请,延长一个月的侦查羁押期限。在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以延长半个月的审查期限。而在审判阶段,人民法院审理公诉案件,应在收到案件后的两个月内宣判,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经上一级人民法院批准,可以延长三个月的审理期限;如遇特殊情况需要进一步延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7667 位律师在线,高效解决问题
2023节法定假日加班加班费是多少?
节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的,需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商,如果没有达成一致的,单位无权强迫员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪常见规则有哪些
[律师回复] 解析:
我国《中华人民共和国刑法》对于危险驾驶罪有着明确的界定和相关法律条文,具体内容主要涵盖以下几个方面:
首先,一般情况下,公民在公共道路上驾驶机动车辆时,如出现了法定情形之一,便可视为危险驾驶罪已然成立,届时将面临拘役的刑事制裁,同时,罚金也是必罚之款。
其次,拘役的期限为一个月至六个月不等,自判决执行之日起开始计算;若在判决执行之前已经被先行羁押,则羁押一天可以折抵刑期一天。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6575位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应