想咨询2020年婚假一般几天？有没有晚婚假？一般几天

[律师回复] 解析：
负责拟定合同的人士并不需承担任何法律上的责任，原因在于，在当事人签署合同时，他们有权自由地选择合同条款和条件。
在签订了书面协议之后，合同所规定的条文就彰显出了两方当事人的共同意愿，因此，所有的责任都将由这两方当事人共同承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，婚姻假期通常为期三天。
婚姻假期是指员工在步入婚姻殿堂之际所享有的休假权利，且在此期间内员工所获得的薪酬将全部由所属用人单位承担。
这不仅体现出政府对广大劳动者的关爱与体恤，更是对他们权益的有力保障。
此外，婚姻假期的设立还能有效地激发和调动劳动者的工作热情，具有深远的社会意义。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
依照现行法规规定的法定婚龄（女性须满二十岁，男性须满二十二岁）进行婚姻登记并举行婚礼的夫妇，可享有三日的婚假。
如若当事人已达到晚婚年龄（即女性年满二十三岁，男性年满二十五岁），那么他们将有机会享受额外的十五天婚假（此部分假期包括了原有的三天法定婚假在内）。
需注意的是，在举行婚礼的过程中，男女双方如身处异地且工作地点相隔较远，则可根据实际情况申请额外的路程假以应对路途上的需求。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
若欲查询预售合同的编号，您可以前往所在地区的房管部门进行查询。
该编号通常位于合同的右上部，呈现为条形码状，是由房地产交易中心使用专用的扫描枪进行识别的。
然而，需注意的是，房产合同的编号仅能在房管部门内部分布的网络中进行检索，仅供内部工作人员查阅。
至于网签，则是指交易双方签订合同之后，须携带相关文件至房地产相关部门办理备案手续，并将结果公示于互联网上。
经过这一程序，交易方将会获得一个独一无二的网签号，用户可通过此号码在官网上进行查询。
实行网签制度的目的在于确保房地产交易过程的透明度，防范所谓"一房多卖"的现象发生。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第八条
房地产开发企业应当在商品房现售前将房地产开发项目手册及符合商品房现售条件的有关证明文件报送房地产开发主管部门备案。

[律师回复] 解析：
在信息网络或其他媒体上编撰并发布虚构的危险情况、疾病疫情、自然灾害和警方事件等信息，明知这些内容为虚假，却有意为之进行广泛传播的行为，如果其严重干扰了社会正常秩序，将被认定为“编造、故意传播虚假信息罪”，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律惩罚；
若产生了重大负面影响，则面临更为严厉的处罚，即三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十一条之一
编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，未经授权或许可擅自挖掘和燃烧煤炭以及挖取黑色煤炭的行为被视为非法采矿。
所谓“非法采矿罪”意为在未获得矿山开采许可证件的情况下进行采矿活动，包括擅自进入国家规划的矿区，以及对国民经济具有关键价值的矿区和他人所属的矿区范围进行采矿作业。
同时，这种行为也包含了未经批准擅自开采具备保护性开采规定的特定矿种，并且在接到要求停止开采的命令之后仍然不予理会，最终导致矿产资源遭受严重损害的情况。
根据相关法律条文，对于未持有采矿许可证擅自开始采矿作业的行为，以及擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围进行采矿作业的行为，以及擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，且在收到停止开采的指令后仍继续开采，从而导致矿产资源受到严重破坏的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
而如果造成的矿产资源破坏程度更为严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国矿产资源法》第三条
矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。
地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。
国家保障矿产资源的合理开发利用。
禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。
各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。
勘查、开采矿产资源，必须依法分别申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记；
但是，已经依法申请取得采矿权的矿山企业在划定的矿区范围内为本企业的生产而进行的勘查除外。
国家保护探矿权和采矿权不受侵犯，保障矿区和勘查作业区的生产秩序、工作秩序不受影响和破坏。
从事矿产资源勘查和开采的，必须符合规定的资质条件。
第十六条
开采下列矿产资源的，由国务院地质矿产主管部门审批，并颁发采矿许可证：
（一）国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区内的矿产资源；
（二）前项规定区域以外可供开采的矿产储量规模在大型以上的矿产资源；
（三）国家规定实行保护性开采的特定矿种；
（四）领海及中国管辖的其他海域的矿产资源；
（五）国务院规定的其他矿产资源。
开采石油、天然气、放射性矿产等特定矿种的，可以由国务院授权的有关主管部门审批，并颁发采矿许可证。
开采第一款、第二款规定以外的矿产资源，其可供开采的矿产的储量规模为中型的，由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批和颁发采矿许可证。
开采第一款、第二款和第三款规定以外的矿产资源的管理办法，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会依法制定。
依照第三款、第四款的规定审批和颁发采矿许可证的，由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门汇总向国务院地质矿产主管部门备案。
矿产储量规模的大型、中型的划分标准，由国务院矿产储量审批机构规定。

[律师回复] 解析：
当员工提出病假申请而公司不予批准时，建议您采取以下两种解决途径：
寻求劳动仲裁或发起民事诉讼。
在劳动者因身体不适寻求企业准假时，若企业未予批准，这无疑属于违法行为；
然而，为了能够证实本人确实患有疾病并需休病假，申请人还应提供依法开具的病假证明。
此时，您可向当地劳动部门申请劳动仲裁。
此外，若劳动者决定离职，根据相关法律规定，仍需提前一个月提交书面辞职报告。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
若面临夫妻双发仅有其中一方持有结婚证书的情况，如何处理结婚证丢失导致的离婚问题？此时，夫妻可选择直接前往民政局进行离婚登记手续。
具体操作路径为，夫妻双方持本人有效身份证明文件及一本结婚证书原件即可向民政部门提出申请，以便在核实后顺利完成离婚登记手续。
反之，如果夫妻双方同时失去了所有的结婚证书，那么他们需要采取以下步骤来解决这个问题：
首先，夫妻应亲自前往民政局，并向工作人员详细陈述结婚证遗失的情况；
其次，婚姻登记机关将依据结婚登记档案或者当事人提供的结婚登记记录证明等相关证明资料，为其办理离婚登记手续。
在此过程中，当事人需对结婚证遗失的情况做出书面说明，并由婚姻登记机关进行存档备案。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
并非如此。
无论是犯下错误还是触犯法律法规，均有可能导致个人被送往特殊场所接受看守或管制——这便是通常所谓的“小黑屋”。
然而，拘留并不等同于监禁，它实际上特指对特定人员的临时扣押和拘禁。
公安机关有权在紧急情况下，根据相关法律规定，对需要接受调查的人员实施暂时性的扣押措施。
此外，公安机关还需在拘留行为发生之后的24小时内，对被拘留者进行审讯询问。
若在审查过程中发现不应采取拘留措施的情况，则必须立即予以释放，并向其发放相应的释放证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
如若建设单位采取以不实凭证来进行工程竣工验收备案，那么此项竣工验收即视为无效。
同时，备案机构也将勒令其立即停止使用这些虚假凭证，并重新布置竣工验收工作。
对于此类行为，国家将会对相关责任人处以罚款，金额在二十万元人民币至五十万元人民币之间。
倘若情节严重或性质恶劣，甚至有可能被依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十九条
工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；
有违法所得的，予以没收；
造成损失的，承担连带赔偿责任；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工程监理单位转让监理业务的，责令改正，没收违法所得，可以责令停业整顿，降低资质等级；
情节严重的，吊销资质证书。

[律师回复] 解析：
“丧假”乃根据相关法律法规，当劳动者直系亲属如父母、配偶及子女离世之际，为处理相关事宜，而向雇主所提出的申请之休假日程也。
依据现行规定，法定丧假通常为一至三个日历天数不等；
若劳动者的直系亲属不幸逝于外地，则需劳动者亲身前往外地办理丧葬事宜者，雇主还应额外给予相应的路程假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
针对所谓“假离婚”，规避债务责任的不当行为，法律明确规定此举并不符合法定要求。
债务人不能采用诸如放弃自身债权、舍弃债权担保、无偿出让名下财富等手段对自身财产权益进行未经任何补偿的处置，或者有意拖延已到偿还期限的债务履行时间，以损害债权人的合法权益。
在出现以上任意一种情况时，债权人有权依据相关法规向法院提出申请，撤销债务人的不当行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
为了获取您所驾驶车辆的违章记录，以下是几种便捷且有效率的方法可供您参考：
1.请您首先前往各个城市及下辖各区域的交通支队办公大厅，并在那里寻找触摸式查询终端设备进行操作。
2.其次，您亦可选择登录至各大城市公安局公安交通管理局的对外服务官方网站，在其页面中找到“车辆违章查询”功能模块，然后根据提示输入您的机动车牌照号码与车辆发动机编号，轻点鼠标即可完成查询。
此外，广大车主朋友们还可以选择访问全国性的车辆交通违章查询服务平台进行查询。
3.如果您更倾向于使用语音通话方式进行查询，那么您可以尝试拨打声讯电话进行咨询。
4.除此之外，您还可以通过编写手机短信来查询违章情况。
5.对于手机用户而言，您还可以下载诸如“车轮查违章”等相关手机应用程序，只需输入您的机动车牌照号码、车辆发动机编号以及所在省份或直辖市等相关信息，便能实时掌握您的车辆违章信息。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条
交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内，公安机关交通管理部门应当向社会提供查询；
并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。

[律师回复] 解析：
若贵司未能提供陪产假期，这无疑是违反法律规定的。
您有权向当地劳动监督部门提出举报投诉。
陪产假，又被称为陪护假，它是指依法登记结婚的夫妇，当女方正在享受产假的时候，男方所享有的一段特定时间内照顾、陪伴对方的权益。
通常情况下，男方的陪产假为7天，如果属于晚婚晚育的话，则可延长至10天。
然而，也存在着长达30天的陪产假期，而在此期间的薪资待遇以及奖金福利等方面，各个单位的政策可能会有所不同，但总体上保持不变。
另外，在某些地区，男性的陪产假期还可以转移到女方的产假之中，由女性替代男性进行休假。
对于国家公务员以及企事业单位的员工来说，如果他们选择晚婚，那么他们的婚假将会延长至30天；
如果选择晚育，那么他们的产假将会延长至105天，同时男方还享有15天的护理假。
如果这对育龄夫妇均为城镇居民，并且已经领取了《独生子女父母光荣证》，那么女方的产假将会额外增加50天，男方的护理假也会相应地增加5天。
一般而言，女性的产假天数为98天。
具体包括以下几个方面：
1.女职工生育时，可以享受98天的产假，其中产前可以提前申请15天的假期；
2.如果遇到难产的情况，产假可以再增加15天；
3.如果生育的是多胞胎，那么每多生育一个婴儿，产假就可以再增加15天；
4.如果女职工在怀孕不满四个月时流产，可以享受15天的产假；
5.如果女职工在怀孕超过四个月后流产，可以享受42天的产假。
法律依据：
《中国人口与计划生育条例》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；
地方人民政府可以给予奖励。

[律师回复] 解析：
对于在职员工尚未享受的带薪年假天数，用人单位应依照相关法律法规，按其每日薪酬所得的300%标准支付相应酬劳。
然而，如若因实际业务需求导致无法为员工提供年假休息，在征得员工个人同意后，用人单位可选择不安排员工休年假。
对于员工应享而未享受到的年假天数，用人单位有责任按照员工每日薪酬所得的300%标准支付相应的年假工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.对于基于合同纠纷而进行的诉讼事宜，如若合同并无实质性的执行情况出现，且双方当事人的居住场所均非合同中所规定的履行地，则应遵循被告所在地的相关法律法规，由该地区的人民法院来受理此案。
2.在涉及到购销合同的履行问题上，通常将其指定的交易地点视为合同履行的场所。
然而，在合同中并未做出明确规定的，我们应当以实际的交易地点作为参考依据。
3.就加工承揽合同而言，此类合同以实施加工作业的地区作为履行地，除非合同中有特别针对履行地的特定表述。
4.对于财产租赁合同以及融资租赁合同来说，它们以租赁物被使用的所在地区作为合同履行地，除非合同中有特别针对履行地的特定表述。
5.至于补偿贸易合同，它以接受投资的一方主要义务履行地作为合同履行地。
6.在书面合同中提到的协议，这是指合同中的协议管辖条款或者在诉讼之前达成的选择管辖的协议。
7.当合同的双方当事人在选择管辖的协议方面存在模糊不清或选择了两个以上的人民法院时，他们的选择管辖的协议将被判定为无效，此时应按照民事诉讼法的相关规定来确定管辖权。
8.对于因保险合同纠纷引发的诉讼，如果保险标的物属于运输工具或者运输过程中的货物，那么应由被告所在地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院来负责审理此案。
9.对于因产品质量不合格导致他人财产、人身损害而引发的诉讼，产品制造地、产品销售地、侵权行为地以及被告所在地的人民法院都具有相应的管辖权。
10.关于铁路运输合同纠纷以及与铁路运输有关的侵权纠纷，这些案件应由铁路运输法院来负责审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对于企业员工而言，婚嫁通常享有3至7天不等的假期，而在这段婚嫁和路程中，员工依然可领到全额工资，即为带薪休假。
若是在国家机关、国有企业或事业单位就职的员工，除正常享有最多为期三天的婚嫁之外，晚婚的员工将有机会获赠额外七天的假期福利。
对于那些生活在城市且无固定职业，亦或是私营企业的领导者来说，一般情况下，当地的居委会或乡镇府将会发放相应的晚婚奖励。
仅针对私营企业的雇员，其雇主同样应提供婚嫁假期，具体时长与国有企业相同。
关于职工探亲假期的相关规定如下：
1.职工探望配偶的，每年可获得一次探亲假，假期长达30天；
2.未婚职工探望父母的，原则上每年可申请一次探亲假，假期为20天。
若因工作原因导致本年度无法安排假期，或者职工本人愿意两年探亲一次，则可申请两年一次的假期，总计45天；
3.已婚职工探望父母的，每四年可申请一次探亲假，假期为20天。
探亲假期主要是指职工与其配偶、父亲及母亲共同相处的时间，同时，还需根据实际需求给予相应的路程假。
以上所述的所有假期均包含了公休日以及法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

[律师回复] 解析：
在法庭之上，伪造证据所涉及的法律责任包括：
首先，倘若作为辩护人或诉讼代理人的身份出现伪造证据的行为，便有可能构成“辩护人、诉讼代理人伪造证据罪”。
其次，一旦触犯这一罪行，涉案人员将面临普遍的三年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若情节较为恶劣，其量刑范围则将提高至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
本国境内的女性公务人员有合法享有的产假权益。
具体的法规条例如下所述：
首先，作为女性公务人员，她们可申请享有长达98个法定工作日的产假，其中包含了产前15日的预假期、产后总共80个法定工作日的修养期，以及3个法定工作日的延长病假（如有难产或多胞胎情况则额外增加15个法定工作日）。
其次，当产假期间，国家应向女性公务人员提供不低于其正常工资水平的90%的生育津贴。
最后，女性公务人员在休产假期间，应能继续享有与在职期间同等的工资及福利待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国刑法》所涉及的法律责任问题，我们要明确指出：
根据该法典的明确规定，故意伪造、变造、买卖或者从他人手中非法获取、销毁国家机关的公文、证件、印章者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
若情节特别恶劣、严重影响社会秩序和公共安全的，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事制裁。
对于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，同样会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
而对于伪造、变造居民身份证的行为，也将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
如果情节特别严重，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。