四个员工开车上班途中，发生交通事故，员工开的车全责，请问除司机外是否可以认定工伤，四人的工资，公司如何发放？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工下班途中骑车摔倒，算不算工伤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

员工上班途中受伤算工伤一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。

员工上班途中受伤算工伤的，因为我们国家法律所规定的工伤的认定，就是看员工是否是在上班途中所发生的一些伤害，最高人民法院关于审理工伤类型的若干解释当中就明确的规定了，在合理的时间内往返于工作单位的时候，可以认定工伤。

“上下班途中”包括以下几种情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;等等。下文中将详细解答怎么认定员工上下班途中的问题。

员工上班途中摔伤算不算工伤需要根据是否是由于本人原因导致的。因为我国工伤保险条例当中所规定的，在上下班途中如果要认定成为工伤的话，必须是因为非本人的意愿所导致的交通事故，如果是因为自己原因所导致的摔倒的话，不能算工伤。