你好，辞工了，老板迟迟不给工资怎么办？

[律师回复] 开设赌场或组织赌博涉嫌违法犯罪。情节较轻时，可能受行政处罚，像拘留、罚款。
情节严重的，构成赌博罪或开设赌场罪，会被刑事处罚。量刑取决于涉案金额、参与人数、赌博方式、是否累犯等多种因素。
司法实践中，综合这些因素定罪量刑。涉案赌资依法收缴，犯罪所得予以追缴，还可能附加剥夺政治权利、罚金等附加刑。总之，法律对此类行为打击力度大。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，被拖欠了多少工资呢

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 具体要以实际情况分析判断

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。

[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。

[律师回复] 你好，可以维权，没有缴纳社保是违法的，三年了视为无固定期限劳动合同关系

[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益

[律师回复] 可以要求经济补偿，工资可以要

[律师回复] 你好可到劳动监察大队协商，或结算后到法院起诉

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，有什么可以帮得到您？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，应该提前通知的。。

[律师回复] 你好，具体是什么情况