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你好曹律师,我是苏宁云商深圳龙岗世贸百货店的员工,因为家里有事急事请假两天跟人事请了,没有走请假流程没有跟第一负责人请假,提前半天回去了,休完假回来,公司找我去谈话说店长说没有跟他请过假算旷工两天,提前回去半天算旷工,请假回来我是有上下班签到打卡的,说查岗没看到我算旷工半天,加起来说我旷工三天,解除劳动合同。请问这个我该怎么处理?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2015-12-20 广东广州
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    谈到解除劳动合同 旷工人员的问题,我国《劳动法》中对用人单位解除劳动合同是实行限制性规定的,列举了用人单位解除劳动关系的四种情况:一是在试用期内被证明不符合录用条件的;二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三是严重失职,营私舞弊,对用人单位造成损失的;四是被依法追究刑事责任的。
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    8 2019-06-07
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说查岗没看到我算旷工半天,加起来说我旷工三天,解除劳动合同,请问这个我该怎么处理?
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