律图审稿专业委员会3轮严审

旷工一天会被开吗还是会扣三倍工资?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-05-27 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    1、旷工一天扣三倍工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。
    2、没有跟签订劳动合同,也没给入保险是违法的,可以要求双倍工资并补缴保险。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    14 2020-05-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6480位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工一天会被开吗还是会扣三倍工资?
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****3306用户4分钟前提交了咨询
    162****3146用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****3770用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****4000用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****8174用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****5203用户1分钟前提交了咨询
    174****1527用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 154****1072用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****5454用户3分钟前提交了咨询
    131****5785用户4分钟前提交了咨询
    157****2045用户3分钟前提交了咨询
    167****2471用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    142****0418用户4分钟前提交了咨询
    154****1118用户2分钟前提交了咨询
    155****1025用户3分钟前提交了咨询
    155****7247用户4分钟前提交了咨询
    148****5630用户4分钟前提交了咨询
    131****6407用户4分钟前提交了咨询
    166****5603用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****6560用户4分钟前提交了咨询
    138****2564用户4分钟前提交了咨询
    148****1760用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****8633用户4分钟前提交了咨询
    175****3072用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****7132用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****7166用户2分钟前提交了咨询
    172****1077用户2分钟前提交了咨询
    133****2670用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****7410用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****5730用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****4668用户2分钟前提交了咨询
    157****4256用户2分钟前提交了咨询
    136****1226用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****5466用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****8831用户1分钟前提交了咨询
    170****6160用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****7127用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****0305用户4分钟前提交了咨询
    130****1001用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****6203用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****4446用户1分钟前提交了咨询
    158****4471用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****7566用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****7321用户4分钟前提交了咨询
    134****1648用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****7004用户2分钟前提交了咨询
    165****2172用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****4866用户3分钟前提交了咨询
    170****4304用户2分钟前提交了咨询
    178****7316用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****8826用户2分钟前已获取解答
常州180****2606用户4分钟前已获取解答
南通152****1097用户1分钟前已获取解答
旷工扣三倍工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和旷工扣三倍工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工一天扣三倍工资违法吗
根据相关法律法规和公司内部规定,劳动者无故缺勤应按标准罚款三倍工资,但执行时应确保被扣除后薪资不低于当地最低工资标准。若公司规定缺勤一日扣除半月工资,则违反法律。因此,公司在执行罚款时应遵循法律法规,确保员工权益不受侵犯。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司制度规定旷工扣三倍工资合法不
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司制度规定旷工扣三倍工资合法不相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5300 位律师在线,高效解决问题
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*